中国电力网讯 (通讯员:王昕怡) “请涉及风险岗位的员工,逐一签订《供电服务领域“小微腐败”零容忍承诺书》。”4月18日,镇平公司聚焦发展、运维、营销、调控等专业涉及风险岗位的员工,组织开展承诺书签订活动,强化关键岗位人员纪律规矩意识,筑牢“小微腐败”第一道防线。
为从源头上预防发生在群众身边的“小微腐败”问题,镇平公司“三措并举”深入实地调查走访,在监督功效上下功夫。一是加强现场检查,紧盯关键节点、“关键少数”、关键岗位,以业扩报装、食堂管理、车辆管控、运维管理等多方面工作为抓手,对照履职要点、任务清单,定期组织开展监督检查,严防严治违规吃喝问题。二是严肃执纪问责,精准运用“四种形态”,对供电服务领域“小微腐败”问题严查严办、快查快办,同时严格落实“一案双查”制度,以严肃执纪倒逼主体责任落实。三是强化整改落实,坚持逢案必改,公司纪委及时下发纪律检查建议书的同时督促相关专业同步启动以案促改,做到“一案一总结、一案一警示、 一案一整改”,切实达到“发现一起、查处一起、震慑一批”的防控效果。
下一步,镇平公司将以反腐败工作机制、廉政约谈等为依托,着眼抓早抓小治“未病”,在出现苗头性、倾向性问题时主动出击,通过常态化的咬耳扯袖、堵塞漏洞,让党员干部职工切实感受到监督无处不在,从而阻断腐败渐生发展轨迹。
评论