锡林郭勒超高压修试管理处以“五重底色”增添组织光彩

　　中国电力网讯 （通讯员陈宇馨、白旭）2022年，锡林郭勒超高压修试管理处团支部在所属党委和上级团组织的正确领导下，紧紧围绕年初制定的全年工作目标，务实推进修试管理处青年发展行动计划，紧密联系青年，团结带领青年，以“五重底色”增添组织光彩，激发团员青年的积极性、主动性、创造性，推进团青工作再上新台阶，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。

　　以持之以恒的赤诚“红” 筑牢青年思想引领根基

　　修试管理处团支部始终坚持以党带团，组织团员青年参加党支部月度学习，通过“线上+线下”双模式形成“支部委员动员学”、“党员先导学”、“青年模范带头学”的“三级发动学”。组织青年学习模范人物事迹、观看《长津湖》《八佰》等诸多红色电影，让团员青年铭记历史。开展每日一学，学党史、学团史、关注政治实事，提升整体团员、青年政治素养。

　　以别具匠心的创新“黄” 点燃青年创新创效激情

　　修试管理处团支部立足于鼓励和引导青年职工发挥创造精神，成立三个QC小组，团员青年占比100%，青年岗员持续开展QC活动，守正创新，充分发挥人才优势和“首创”精神，独立完成创新成果3项，管理创新课题1项。荣获自治区QC成果奖4项、集团公司QC成果奖1项，其中《一种用于高空作业车的个人保安自动收线装置》《缩短电气试验数据分析时间》荣获内蒙古质量行业协会一等奖，并与系统兄弟单位签订推广应用协议2项，同时将QC成果转化为标准化，促使QC成果能够真正实现固化使用。

　　以知行合一的实干“蓝” 拓宽青年成长成才通道

　　团支部自成立以来，始终将团员青年发展作为重点，立足岗位实际，围绕急、难、险、重生产任务，以打造“高素质青工队伍”为目标，“传帮带”工作理念为基础，深化“青字号”创建，有力推动他们快速成长成才，充分发挥青年职工生力军和突击队作用。以“师带徒”“一对一重点帮扶”等工作模式持续推进“团建+安全生产”系列活动，结合安全生产月组织开展以“安全生产 青年先行”为主题的安全隐患排查整改、安全生产知识培训、安全主题教育、安规日日学等活动，加速提升青工现场管控能力和组织能力，鼓励团员青年以知识储备展风采、以安全实力争第一、以能力提升促安全，切实将“红线意识”和“底线思维”转化为青年职工的职业习惯。同时聚焦中国传统节日，广泛开展“我们的节日”系列活动，组织开展“万象更新，喜迎春节”“粽享端午”“情暖中秋”等主题团日活动3次，深化青工情感关爱。增强团员青年凝聚力，提升团员青年爱国爱企热情。

　　以全心全意的服务“绿” 紧扣青年服务关怀主线

　　锡林郭勒超高压供电公司超希望志愿服务队修试支队以志愿服务活动作为团青工作道德实践育人的重要载体，建立志愿服务工作常态化管理机制，完善志愿服务管理，规范青年志愿者和志愿服务流程，依托“志愿北疆”平台开展各类志愿服务活动10余次，充分调动志愿者志愿服务的积极性，切实提升新时代电力青年社会责任感，为创建文明城市奠定坚实基础。

　　以与时俱进的规范“紫” 强化青年工作保障机制

　　修试管理处团支部始终认真抓好规范建设。树立“一切工作到支部”的理念，持续加强支部规范化建设，全面激发支部活力。严格对标贯彻落实《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》和基层团组织工作规范，落实“三会两制一课”、组织生活等基本制度，规范团员发展、关系转接等基础团务，全面加强团费收缴、使用和管理，提升组织功能。

　　今年以来，修试管理处团支部荣获锡林郭勒超高压供电公司五四红旗团支部，继电保护班获公司级“青春榜样集体”;1人获公司级“青春榜样”称号;1人获公司级“优秀共青团干部”称号;2人获公司级“优秀共青团员”称号。

　　2023年，修试管理处团支部将牢牢把握融入中心、服务大局的工作主线，着力提升青年工作的引领力、组织力、服务力、贡献度，以“青年思想引领、青年创新创效、青年成长成才、青年服务关怀、青年工作保障五大行动为重点，推动广大团员青年思想政治素养和综合能力水平全面发展，坚定青年政治方向，凝聚青年奋进力量。