国网昌吉供电公司“三强化”加强年轻干部教育管理监督

　　中国电力网讯 年轻干部是公司发展的生力军，是党和国家事业发展的希望。国网昌吉供电公司纪委深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，以“三强化”督促年轻干部心有所畏、言有所戒、行有所止，为年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　聚焦对党忠诚强化监督。组织专题学习最新理论成果、党风廉政建设等内容，用党的创新理论凝心铸魂。高度重视年轻干部成长，始终把对党忠诚作为监督的重点，看其理想信念是否坚定、党性思想有无滑坡，紧盯苗头性、倾向性问题开展教育监督。综合运用谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，了解其思想动态，筑牢理想信念根基，引导年轻干部对党忠诚老实。

　　聚焦廉洁从业强化教育。结合年轻干部特点从严从实开展廉洁教育，把党章党规党纪教育与纪法教育、廉洁从业教育等结合起来，增强依法合规廉洁履责意识，提升预防职务违法犯罪教育的针对性和实效性。同时，筛选公司系统内典型案例，通过定期召开警示教育大会、发布典型案例、点名道姓通报违规违纪问题等多种形式，做到用身边事教育身边人。督促支部书记发挥职能作用，运用谈心谈话、制度学习、警示教育等方式，解决好年轻干部“三观”问题，把思想政治工作贯穿工作全过程，教育引导年轻干部树立和践行正确的政绩关。

　　聚焦作风过硬强化家风建设。紧紧抓住崇德尚廉风尚引领，将廉洁文化教育与家庭美德教育相结合，组织年轻干部家属写廉洁家书，制作廉洁家风书法、绘画作品，携手年轻干部家属做好家风教育和八小时之外的管理。同时，在重要假日、关键时间点，通过走访年轻干部家庭、召开座谈会、发送廉洁提醒短信的方式，引导年轻干部做好“廉榜样”“廉管家”，自觉守规矩、严家教。(武永刚)