国网建湖供电公司构建“学谈诺测”廉政教育机制

　　中国电力网讯  “这次廉政谈话，既是对我的勉励，也是对我的教育，提醒我在新岗位上要加强学习，提升廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。”9月10日，国网建湖县供电公司一名新提任人员在接受任前廉政约谈时表示。

　　开展任前廉政谈话，是该公司长期坚持的做法。为教育提醒新提任人员时刻绷紧廉洁自律这根弦，该公司建立了“学谈诺测”任前廉政教育机制，“学”，即组织新提任人员学习党章党纪、党史教育读本原文以及系统内外典型案件，强化“一岗双责”意识;“谈”，即新提任人员围绕全面从严治党责任落实、岗位廉洁风险防控等方面，谈自身体会和防范措施;“诺”，即新提任人员针对各自的新岗位，作出廉洁自律承诺，严守六大纪律要求，不越红线、不碰底线，主动接受监督;“测”，即组织新提任人员参加廉政知识闭卷测试，强化党员干部对党规党纪和公司规章制度的理解和掌握，进一步夯实学习效果，营造学廉、遵廉、守廉的良好氛围。

　　此外，该公司还为新提拔人员建立廉洁档案，客观、全面、准确地记载和评价党员干部在廉洁从业方面的情况，实行任职后动态跟踪管理，为开展后续廉政教育提供依据，旨在增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。(施风云 肖兵)