中国电力网讯 2月27日，为了以强化员工培训给力片区管理提升，陕西华电新能源公司榆神片区，主动邀请久益电力公司职业技能培训中心优秀讲师为职工进行技能培训。
该片区是陕西华电新能源公司实施内部机制改革后新成立的内部管理机构，主要负责5个场站的生产管理工作。实施集中管理后，为了明晰管理职责，该公司一改运检一体的管理模式，实施了运检分离管理模式，面对新的管理模式对职工技能带来的更高要求，片区把强化员工技能培训当做支撑安全生产运营的重要工作来抓，在抓好内部“导师带徒”培训、每日进行内部集中培训的基础上，片区进一步拓宽管理思路，主动与当地知名民营电力企业久益电力公司职业技能培训中心联系，邀请该中心优秀讲师到片区对职工进行技能培训。
立足抓好培训重实效的目的，该片区根据所邀请讲师理论功底扎实和实践经验丰富的特点，让专家有充足的时间进行“讲解”与“指导”，专门安排培训期为3天，培训涵盖高低压、登高和现场实操等方面内容，为了激励片区职工积极投身此次培训，片区要求全体参训人员要珍惜难得的学习机会，做到学有所获、学有所得。参训23名职工都能充分认识到培训的重要性，认真听、认真记，带着工作中的疑难问题主动与老师交流互动，通过3天的理论讲课与实操培训，员工们对风机电气、机械检修技术要领和安全操作技能进一步熟悉，也使此次培训收到了预期效果。
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