华电永安发电公司把握岗位培训特点加强管理人员培训

　　中国电力网讯 为适应企业高质量发展与安全生产的人才需求，华电永安发电公司把握管理人员岗位特点，抓好面向经营管理人才与紧缺人才的培养，加强管理人员培训。

　　该公司对管理人员培训重点把握三个特点：一是一种在岗培训。严格按照各种不同岗位要求确定培训内容，教学内容强调针对性和实用性;二是教学内容的选择性。以管理岗位要求与培训对象之间的差别为依据，确定有补差性和有选择性的内容;三是期限性和连续性。管理人员不可能长期离开工作岗位，只能一定时期内举办一次短期的培训，而这种培训不可能一次就完成，要定期不间断地进行。

　　具体实施对管理人员培训，该公司以工商管理知识培训为主，鼓励参加MBA函授与远程教育学习，选派参加上级组织的培训班学习或进修，组织上仿真机培训熟悉电力生产全过程，让有潜质的管理人员职务轮换与挑担子得到锻炼等。一是培养成为善于企业的经营之道，习惯于企业的开发和拓展的经营管理型人才;二是培养成为熟悉生产技术，精通企业综合开发和管理的综合管理型人才。