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华电永安发电公司把握岗位培训特点加强管理人员培训

中国电力网发布时间:2021-04-13 07:17:25  作者: 高丕俭
  中国电力网讯 为适应企业高质量发展与安全生产的人才需求,华电永安发电公司把握管理人员岗位特点,抓好面向经营管理人才与紧缺人才的培养,加强管理人员培训。

  该公司对管理人员培训重点把握三个特点:一是一种在岗培训。严格按照各种不同岗位要求确定培训内容,教学内容强调针对性和实用性;二是教学内容的选择性。以管理岗位要求与培训对象之间的差别为依据,确定有补差性和有选择性的内容;三是期限性和连续性。管理人员不可能长期离开工作岗位,只能一定时期内举办一次短期的培训,而这种培训不可能一次就完成,要定期不间断地进行。

  具体实施对管理人员培训,该公司以工商管理知识培训为主,鼓励参加MBA函授与远程教育学习,选派参加上级组织的培训班学习或进修,组织上仿真机培训熟悉电力生产全过程,让有潜质的管理人员职务轮换与挑担子得到锻炼等。一是培养成为善于企业的经营之道,习惯于企业的开发和拓展的经营管理型人才;二是培养成为熟悉生产技术,精通企业综合开发和管理的综合管理型人才。

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