8月26日早上，湖南株洲供电公司党委书记罗志坤像往常一样，一上班就打开了党建人才精准画像系统，查看党员得分的更新情况。株洲供电公司党员人数占员工总数的56.62%，基层党支部有107个，在这个系统中，该公司党员、党支部、基层党委的评价考核情况一目了然。
今年以来，株洲供电公司拓展数字化思维，自主研发了党建人才精准画像系统。该系统于4月上线试运行，5月正式投入使用，促进了党建工作与中心工作的融合，为科学评价各党支部党建工作质量及党员整体素质提供重要支撑，激发了党组织活力和党员干事创业的动力。
多维画像 评价结果更精准
8月10日，在株洲供电公司输电运检党支部线上支部会议中，输电运检党支部书记杨涛公布了7月份党建人才精准画像系统中每一名党员的“党员模范力指数”评价结果。杨涛对每名党员的加减分数情况逐一说明，该支部党员邹应虎在抗疫保电期间积极响应党组织号召，坚守在生产一线，在“履职尽责当先锋”一项中奖励4分，当月系统给予评价“优秀”。
党建人才精准画像系统连接株洲供电公司数据中台，跨系统把生产、营销、绩效等日常工作指标纳入评价标准，通过政治学习、履职尽责、忠诚企业、争创佳绩、服务群众五个维度定量评价党员当月表现，实现党建工作与生产业务全面融合。该系统还根据党员的得分划分等级，结合分值等级，给每名员工给予当月的考核评价等级。
该系统包括“党员模范力、支部组织力、党委引领力、党建领导力”四级界面，分别对应党员、党支部、县公司党委、市公司党委，通过株洲供电公司数据中台获取相关数据，直接进行考核打分，减少了相关工作人员的工作量和主观干预，确保评价客观、公正。
数据赋能 评价过程更高效
8月10日，株洲供电公司变电运维人员在巡检时发现110千伏渌口变电站35千伏渌电线406断路器锈蚀、漏油严重。变电一次检修班副班长、党员易旭东带领检修班成员在高温下连续工作7个小时，更换了35千伏渌电线406断路器。党建人才精准画像系统读取了数据中台关联的生产管理系统后台数据，立即给参加此项工作的党员们进行相应的加分。
“现在党员干与不干，干好干坏由系统说了算。系统会为每一名党员精准画像。”株洲供电公司变电检修公司变电检修党支部书记欧阳光说，这种从数据中台获取数据的方式，既完成了对党员的精准评价，又给基层减负，减少人工录入工作量，实现党建工作向数字化、智能化转型。
党建人才精准画像系统评价过程真实客观，被株洲供电公司各党支部在推先推优等工作中广泛应用。在对党支部和党员评价考核时，该系统结合主要业绩指标完成情况、违章违纪情况、参与组织活动情况等，根据对相关指标设定的标准打分，打破了以往评优中凭印象打分的情况。
5月20日，在变电检修党支部的支部大会上，欧阳光将系统评价结果直接向所有党员公布。
该公司继电保护班党员刘钢因在生产场地没有规范佩戴安全帽，被远程稽查发现。党建人才精准画像系统为党员画像时，将刘钢“履职尽责当先锋”这栏的分数全部扣掉。这也给他上了深刻的一课——党员身边无违章。
优化升级 营造比学赶超氛围
党建人才精准画像系统在株洲供电公司全面应用以来，该公司各党支部党建专责会定期查看并核实党建精准画像系统导入数据的真实性，收集系统运行中存在的问题并形成报告，发给株洲供电公司党建专责耿秀杰。
耿秀杰既是该系统的应用者也是研发者之一。她所在的系统推广应用小组每天负责收集各党支部负责人反馈的信息，同时分类处理和答复系统运行过程存在的不同问题。党建人才精准画像系统上线后，推广应用小组建立常态优化机制，对于出现的问题按周汇总、按周改进，使系统在应用实践中持续优化升级。
优化后的系统实现横、纵、环全面多维对比，突出各党员、党组织的优势和不足，营造比学赶超的氛围。
“这个月我的‘履职尽责当先锋’指数加了分，下阶段我要再接再厉。”邹应虎说。
截至目前，党建人才精准画像系统已在株洲供电公司8个基层党委、3个党总支、107个党支部、1459名党员中全部覆盖。
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