践行群众路线 抓机遇 提效益 促发展——党的群众路线教育实践活动学习心得体会

发布时间:2016-05-28   来源:本站编辑


  党的群众路线教育实践活动开展以来,作为一名国有企业的党员领导干部,按照集团公司、河南公司的要求,认真学习有关文件,在学习的过程中深刻体会到:群众路线是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程,是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程,是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨,并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中,贯彻于我们党的全部工作、全部活动中,我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
   
  “要在全心全意为人民服务上取得实效”,实质上就是对全党、全军、全国各族人民和各行各业及其党员干部,在贯彻落实党的根本宗旨上提出了新要求,也就是“全心全意为人民服务新要求”,虽然是老话题,但却赋予崭新的内涵,其新点、亮点和关键点,就是“新要求”。“全心全意为人民服务新要求”,就是在国际国内新形势下,在我国进入全面建成小康社会的决定性、关键性的新阶段,提出的新思想、新观点、新内涵、新目标、新任务、新举措、新要求,完全符合时代潮流、符合党心民心,符合人民群众的期待,富有新意、更有深意,鼓舞人心,令人振奋,吹响党和人民同心同德建四化、齐心协力奔小康的进军号角,吹响了建设和发展中国特色社会主义,实现我们党提出的“两个百年”奋斗目标号角,具有极强鼓舞力、感染力和号召力,具有广泛的社会反响和良好的政治和社会效益。 
   
  十八大报告指出:“只有植根人民、造福人民,党才能始终立于不败之地”。群众路线是无产阶级政党一切工作的根本路线,随着时代的不断变革,它在今天被赋予了新的含义。作为国电集团公司基层企业的一名领导干部,应该把握党的群众路线的精神实质,深深扎根于职工之中,努力践行“立党为公、执政为民”的理念,做到思想上尊重职工、政治上代表职工、感情上贴近职工、工作上为了职工,一切从职工利益出发,多为职工办实事、办好事,才能得到职工的拥护和支持,才能在企业的生产经营不断提升效益,在发展中取得突破。
   
  一、践行群众路线,依靠职工破困境
   
  回顾我们党在战争年代能取得胜利,其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明,我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,保持党同人民群众的血肉联系,始终与人民群众同呼吸共命运,是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中,我们党依靠群众,依靠信念,勇于胜利,取得了伟大的胜利。搞企业的生产经营同样需要这种精神。濮阳公司生产经营历程也充分印证了这个道理。濮阳公司2006年投产之后,由于相应的城市供热配套设施没有进行相应的建设,机组处于纯凝工况运行,能耗较高,煤炭运距较远,供应渠道没有建立,加上煤炭价格连年大幅上涨,公司陷入了连续大幅亏损的经营困境,资金链到了崩溃的边缘。在这种环境下如何生存下来这一问题摆在公司职工干部面前,如何破解这一难题,公司发动职工开展了破难题、求生存大讨论,充分发挥职工的聪明和才智,集思广益,寻找出路。通过讨论,分析理清了濮阳公司的存在以下优势厂址距离城市较近,濮阳市城市供热设施在城区中心区域较为完善,周边化工企业有一定的热负荷需求,相对老厂50MW供热机组有一定的成本和技术优势;同时也找出公司劣势:相对系统内其它火力发电厂机组容量小,发电能耗高,煤炭铁路运输流向的制约较大,且运距较远,煤炭价格较高。通过讨论分析,统一思想,明确了思路和目标:充分发挥地理位置优势,实施供热战略,即实施机组供热技术改造,开拓工业热力市场;争取地方政府的理解和支持,挤进采暖市场,以高供热质量扩大采暖市场份额。经过几年来实施机组工业供热技术改造、背压机改造提升热源的供应能力,建设工业供热和城市供热管网,开拓热力市场等供热战略的实施,使濮阳公司由投产之初的单一的纯凝发电,到现在年供热量达到840万吉焦,占领城区90%以上的采暖供热份额,供电煤耗由初期的380g/kwh下降到285g/kwh。公司走出了经营困境,2012年公司首次实现了年度盈利,2013年盈利4700多万元,经营形势不断好转,成功地闯出了一条小容量机组生存发展之路。
   
  二、践行“三实”,抓好经营,促发展
   
  习近平同志对“三实”进行了精辟的阐述,即谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
   
  作为国有企业的一名党员领导干部,在工作中,更要自觉践行“三实”,踏踏实实搞好生产经营,不断提高经营效益;才能取得职工的信任和拥护,才能不辜负组织和职工的重托。
   
  濮阳公司经过几年来供热战略的实施,经营状况得到了根本改善,步入了一条良性经营发展道路,但还要清醒地看到濮阳公司在安全生产、经营管理上存在的不足和短板,需要我们去不断地解决和完善,才能在竞争更加激烈电力市场中持续提升效益,促进企业的发展。一是要加强设备治理,夯实安全生产基础。制定设备治理规划,提高维护质量,不断提高设备健康水平,打牢安全生产基础,提升抢发电、拓供热的能力;二是要切实抓好对标管理。按照制定的三年对标计划,认真查找公司在生产、经营、管理等方面存在的不足和短板,制定针对性的措施并逐一落实,持续提升公司的生产、经营指标,确保供电标准煤耗集团公司同类型机组第一名。三是要强发电、拓供热。依托热电联产优势,采取措施全力抢发电量,力争上半年完成发电量11.5亿千瓦时,全年完成发电22亿千瓦时;提高供热质量,巩固热力市场,力争完成供热量860万吉焦;开展“日利润”竞赛,提高机组运行经济效益和价值创造能力。四是要深化管理创效。完善管理制度,细化过程管理,堵塞管理漏洞,减少管理内耗;明确责任,细化目标,做到每个人的目标、责任明确;建立以量化业绩为主的考评机制,强化价值创造激励,实现管理创效;严控各项费用,一般管理费降低大幅降低,“三公”经费等八项费用降低20%。五是要依托晋中南铁路做好控煤价工作。依托晋中南铁路,积极开拓新煤源,实现煤炭资源的重新布局和结构优化;加强对燃料市场的分析判断,抓住当前有利时机,做好控煤价控库存工作;积极掺烧经济煤种,争取节约燃料成本3000万元左右。六是要抓住机遇,促发展。实施背压机改造后,公司供热能力虽然得以提升,公司的供热能力仍已达饱和状态。目前濮阳市仍有470多万平方米采暖供热缺口,2016年将达到1729万平方米;随着龙丰热电准备关停和部分工业锅炉因环保标准的提高被迫关停,公司周边3千米以内将有420吨/小时以上工业热负荷市场。因2013-2014年采暖季热源不足,一些小区无法供热,已引起数起居民上访事件,并被媒体曝光,市政府高度重视供热问题,并将解决供热问题写入政府工作报告,目前正在寻求新热源和其它的供热方式,公司准备抓住此有利时机,在现有机组北侧预留扩建端建设2×350MW热电机组。另外,随着晋中南铁路(距拟建厂址3千米)今年年底通车,项目将成为“路口”电厂;其次,濮阳地区位于华中和河南电网的末端,是一个重要的电源支撑点。一旦政府引入其它投资方进行热源项目建设,我们不但丧失发展机遇,同时将极大地威胁到公司供热市场的垄断地位,甚至也影响到目前公司2×210MW机组的生存。因此,要抓住开展扩建项目前期工作,力争取得突破。
   
  三、践行“三严”,以身作则,打造风清气正内部经营环境
   
  习近平同志要求各级领导干部都要严以修身、严以用权、严以律己。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气;严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
   
  作为国电集团的一名基层企业的主要领导干部,按照习近平同志所说的打铁还需自身硬,正人先正己,以身作则,带头落实中央的“八项规定”和河南公司“领导干部九不准”。
   
  一是要加强中央、集团公司、河南公司廉政建设方面的文件的学习,不断提高自己的思想素质,提高自身拒腐防变的能力;出差不住高级宾馆,不参加与企业生产经营无关的宴请,不参加公款旅游,不超标准配备办公用品,不接受业务单位的礼品、礼金等,为职工树立廉政榜样;二是要在企业内部加强廉政建设教育,筑牢企业廉政建设的整体思想防线;三是要完善公司内部管理制度,建立反腐倡廉的长效机制。坚定不移地推行阳光采购、阳光招标,尝试职工代表参与采购和招标工作,使整个工程真正处于职工的监督之中;继续推行“安全规范,公信精准”燃料采制化理念,理顺流程,强化过程监督,既要维护企业利益,也要维护企业信誉。(国电濮阳热电有限公司   总经理、党委副书记  李书合)

      关键词: 电力新闻

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