近日，为深入贯彻落实党中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016-2025）》，促进青年员工更好成长、更快发展，汇聚推动公司改革发展的青春力量，公司党组制定出台了《关于深化青年员工“关怀·成长”工作的意见》。
《意见》要求各部门、各单位从加强青年理想信念教育、开展形势任务教育、全面掌握思想动态、引导青年忠诚企业、加强团员队伍教育管理等五个方面，加强对青年的思想政治引领；从服务岗位成才、引导青春建功、选树宣传先进典型、重视人才队伍建设、注重青年党员发展、加强青年干部选拔培养等六个方面，加强对青年的成长成才服务；从改善工作生活条件、提高健康水平、丰富文化活动、服务婚恋交友和社会融入、加强新员工关心关怀、加强党对共青团工作的领导等六个方面，加强对青年的全方位关心关怀。
据悉，公司在2014年全面启动青年员工“关怀·成长”工作以来，不断强化青年员工的招聘、培养、使用和发展，为青年员工施展才华、成长成才搭建了广阔平台和空间。公司先后出台了《关于新入职高校毕业生关怀培养的意见》《关于开展新员工“关怀·成长”活动的通知》等文件，工作机制不断健全完善。公司各级党组织认真落实有关要求，开展与青年“面对面”座谈交流、慰问一线青工、“主题团日”等活动，深切关心青年思想、工作和生活，通过强化青年思想引导、加强教育培训、加大青年干部选拔培养力度、选树青年先进典型、开展“六实事六关心”等措施，有效增强了青年员工对企业的归属感、责任感和忠诚意识，青工队伍整体素质全面提升，公司上下形成了关心青年成长、重视青年工作的浓厚氛围。
