（四）纪律对标，党风廉洁建设永远在路上。贯彻落实好十八届六中全会通过的两个重要文件，以及一系列党规党纪，通过执纪从严这个“有力支点”，构建公司全面从严治党的新格局。不断加大党风廉政建设“两个责任”的落实力度和深度，确保监督机制有效运转。动员千遍，不如问责一次。持之以恒落实中央八项规定精神，加强内控、规范管理，推进作风建设常态化、长效化；深化巡视工作，确保实现巡视全覆盖工作目标，坚持问题不整改不放过、制度不健全不放过、责任不追究不放过，件件有着落，事事有结果；继续加强对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的监督管理，违纪零容忍，反腐无禁区。
（五）基础对标，夯实党建“地基”。严格落实“四同步”“四对接”，确保党组织全覆盖，党的作用发挥无死角；按时、高质量开好党代会，落实换届选举，进行方向引领；坚持好组织生活制度，认真召开党员领导干部民主生活会，积极开展“三会一课”、民主评议党员，实施党务公开，实现组织生活正常化，不断增强党的意识和党员意识，建设坚强堡垒。统一所属企业党群工作机构设置，规范名称，按规定配齐人员编制，落实经费保障，保证各级党群部门、干部与生产经营部门、干部待遇相同。树立党群干部专业化、职业化的思维，选优配强骨干队伍，注重培养后备队伍，促进岗位交流，让党群口成为锻炼干部、培养复合型人才的重要渠道。
（六）体系对标，发挥大党建聚合效应。把握好“党建要再造，宣传要升级，群团要转型，工作体系要完善”的工作思路，坚持党群“一盘棋”，统筹党建、领导班子建设、干部队伍建设、宣传文化、群团等几大块工作，以一体化的系统建设理念谋划大党建、推进大党建，以一体化的方式优化配置资源，以一体化的思路打造大党建品牌。把党建工作体系融入企业管理系统中，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，使之转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
坚持用改革发展成果检验对标成效
公司党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，以改革发展成果来检验党建对标成效。
（一）党建对标必须提升领导力。具有国际竞争力的工程公司能否早日建成，“十三五”公司发展规划能否如期实现，公司各级领导班子和干部队伍是决定因素。要通过思想提升、体制机制重塑、能力培养、责任落地等措施，打造靠得住、过得硬的强大领导力。各级领导班子要做到政治坚定、团结协作、作风优良，坚守原则、科学决策，富创新精神，善战略引领。干部队伍要做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。对党忠诚，就是坚持党对企业的领导，忠诚于公司改革发展的共同事业；勇于创新，就是敢于在风险和漩涡中捕捉商机，善于在激烈的市场竞争中转型升级；治企有方，就是有国际视野、战略思维、专业能力，能够调动各方面积极性办好企业；兴企有为，就是勇担当、敢作为，努力创造优异成绩；清正廉洁，就是把党规党纪烙印于心，公私分明，严守底线，洁身守常。
（二）党建对标必须激发执行力。基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是企业执行力的核心，没有这两种作用的发挥，执行力无从谈起。要通过建强基层党支部，抓好思想凝聚、组织凝聚、活动凝聚、党群凝聚，团结带领全体职工，紧紧围绕公司“两型两化”目标和“一个中心、两个转变、三个优先、四个强化、五个并重”的发展思路，从每一个细小的技术要求入手，从每一道质量、安全控制流程抓起，严格再严格，规范再规范，全力护航公司健康持续发展。
结合创先争优活动和各业务领域特点，通过开展“创岗建区”“党员身边无事故”“党员突击队”等主题实践活动，引导广大党员立足岗位建功立业，做创效的先锋，做精益求精的模范，做质量、安全的守护神。通过大力宣传各类先进典型的感人事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励全体职工奋发向上、创新发展，做“能者善为，建则善成”的坚定践行者。
（三）党建对标必须增强控制力。要通过严格规范党内政治生活，使之成为广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，从而维护好政治纪律和政治规矩，营造风清气正的发展环境。通过狠抓《党员监督条例》的贯彻执行，使之成为规范各级党组织和广大党员、干部行为的硬约束，不断增强广大党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使他们成为企业最优秀的人力资源。通过落实“两个责任”，持续深化反腐倡廉工作，全力堵塞管理漏洞，从根本上解决在项目管理、招标管理、合同管理、“小金库”等方面的违法乱纪行为，不断提升领导人员的“清廉指数”、国有资产的“安全指数”、广大职工的“幸福指数”。
