12月22日，国家电网公司董事长联络员座谈会在京召开。会议听取联络员对公司工作意见建议，深入了解基层情况，使公司各项工作部署更符合基层实际，更接地气，凝聚智慧推动公司科学发展。公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎主持会议并讲话。
18名公司董事长联络员代表结合前期调研，围绕安全生产、经营管理、深化改革、科技创新、国际化发展、队伍建设、党的建设等公司重点工作提出富有建设性的意见和建议。
刘广迎肯定公司董事长联络员的工作，认为大家的意见建议有高度、有深度、有温度。国网工会将汇总整理会议提出的意见和建议，供公司党组决策参考和公司相关部门在工作中加强研究，使公司的工作部署更加符合民意和企业实际。他说，联络员制度是联络员成长成才的良好平台，公司董事长联络员要在履行职责过程中，全面提升学习、服务、调研、创新能力，更好地服务公司工作大局、服务广大职工。
会议指出，为充分发挥联络员的作用，必须不断创新联络员制度，建立常态化下沉基层工作机制，深入了解基层职工的呼声和诉求，帮助解决职工的实际困难；全面加强调查研究工作，把日常调研和集中调研结合起来，形成一批有价值的能揭示规律的调研成果；拓展职工建言献策渠道，灵活运用互联网手段，建立多维度、多层次的信息沟通平台；大力推广典型工作经验，深入挖掘和提炼联络员工作规律和特点，促进联络员相互学习、相互借鉴和共同提高，推动工作整体水平的提升。
联络员制度是公司民主管理的重要内容，是密切公司领导层与基层职工沟通联系的重要途径。自2006年公司建立联络员制度以来，公司联络员主动加强调查研究，深入思考分析，围绕公司改革发展和职工切身利益等重大事项，积极建言献策，对推动公司党组决策部署的贯彻落实，促进公司发展和电网发展起到了重要作用。
公司总部办公厅、研究室、人资部、政工部、工会有关负责同志参加座谈。
