为进一步加强南方电网公司年轻干部选拔培养，8月20日上午，南方电网公司组织开展了第三期优秀年轻干部选拔测试，共107人参加。
据悉，此次选拔的对象为公司30岁左右的年轻干部，从公司总部和所属各单位的员工中进行推荐选拔。选拔对象要求在电力生产、建设、管理中做出突出业绩，特别是在应对重大自然灾害、重大突发事件和重大工作任务中表现突出。
根据选拔程序，选拔对象经过推荐报名、组织遴选、资格审查等程序后，参加公司统一组织的选拔测试。本次选拔测试分为知识测试、能力测试、英语测试、心理素质测评4个部分。公司人事部根据测试成绩，研究确定50名左右人选，报公司党组审定后，将在公司党校进行为期4个半月的集中培训。
据了解，在2011和2014年，公司分别组织开展了两次优秀年轻干部选拔，累计共157人参加了优秀年轻干部培训班学习。
