山东核电自“两学一做”学习教育全面启动以来，严格按照上级党组的部署要求，结合公司实际和党员队伍状况，认真理清思路、压实责任、创新载体，通过抓实“及时落实、融入实践、创新载体、突出特色”四个步骤，确保学习教育有力推动，取得实效。
全面落实集团部署。山东核电第一时间宣贯集团董事长王炳华讲党课精神，传达集团党组成员、副总经理余剑锋讲话要求，开展党委中心组专题学习，研究制定工作方案，成立公司督导工作小组，召开“两学一做”专题推进会，参加集团组织的支部书记学习培训，发放党员学习资料，做好学习简报和工作总结，指导支部细化工作方案，抓好学习教育落实。
突出特色创新工作。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，结合实际制定了8个方面的自选动作。即以支部为单位，建立党员微党课、学习微信群、学习小书包、支部大讲堂等载体，积极开展形式多样的学习交流；要求党员做到边学边改，对照学习内容制定问题清单，实打实解决问题；借助党建工作经验反馈信息平台，加强党支部开展学习教育的特色活动、良好实践案例的共享交流；月度党群例会对学习教育进行专题安排，加强对支部的跟踪督导，深入支部开展工作观察；将各支部“两学一做”开展情况，列为每季度党支部对标管理考核的重要专项指标进行考核，定期通报；开展“手抄党章100天活动”和“我身边的共产党员”故事征集活动，在公司《学习教育专题网页》进行笔记展示和党员事迹的宣传；开展党员亮身份活动，党员戴党徽，工为牌设立党员标记；结合三个专题学习讨论，及时交流党员开展“三个一”相关内容，公示党员积分管理考核情况。
注重党建宣传引导。建立山东核电《学习教育专题网页》，开设上级精神、学习研讨、图书资料等学习版块，实时发布党的资讯，及时更新“两学一做”学习动态，方便广大党员自觉学习。搭建党建工作微平台，组织党员使用爱特和APP，创建党支部书记微信群、支委微信群，引导党员自主学习、互动交流，提升学习教育实效。广泛利用内外网站、山东核电报、内部电视频道等多种媒体，扎实抓好活动宣传，营造良好氛围。
坚持以见实效为抓手。学习教育，重在落实，贵在见效。各党支部围绕“受教育、强党性、当先锋、促发展”，紧密结合项目重点工作，组建主泵安装等137支党员攻关小组，选派技术领域专家党员定期深入现场，开展党员身边无事故、党员安全监督等活动，攻坚克难、创新创效。深入项目承包单位上党课、开展项目核安全文化主题分享会、积极开展“我身边的共产党员”故事征集活动，大力弘扬奋斗精神。召开生产部门员工座谈会，与员工面对面的交流，倾听员工心声，积极提供特重病救助基金，帮扶公司患病职工家属，解决员工实际困难。鼓励支部开展“传帮带”活动，“学技能，重实操”技能比武等岗位练兵活动，帮助带动青年员工成长成才。举行青年成长成才论坛，引导激励青年成长长才。围绕NI工艺领域重点难点问题，进一步完善“山东核电汤君AP1000核电创新工作室”，开展技术攻关、管理革新，激发企业创新活力。
