1月13日，随着国网公司2015年举办的12项竞赛调考成绩通报陆续下发，国网吉林电力竞赛调考捷报频传，取得了丰硕成果。
2015年，该公司领导高度重视竞赛调考工作，各相关部门、单位通力合作、密切配合、精心组织、积极备战，公司竞赛调考工作成效显著。有5项竞赛调考获得团体表彰：人力资源专业规章制度普考获“优秀团体”，取得了公司在国网公司普考的最佳团体名次，培训师教学技能竞赛、GIS带电检测技能竞赛、乡镇供电所岗位知识技能竞赛和信息安全高级督查（红蓝队）调考4项竞赛调考获“优秀组织奖”；有31人在7项竞赛调考中获国网公司通报表彰：刘俊博获GIS带电检测技能竞赛“技术能手”、李默获培训师教学技能竞赛三等奖、特别是李莉娟同志获得培训师教学技能竞赛一等奖，创造了公司参加国网公司竞赛的个人历史最好成绩，公司团体和个人受表彰数量均创历史新高。
2015年，该公司竞赛调考工作坚持“抓早、抓实”，于2015年1月5日即召开竞赛调考工作会议，研究部署相关工作，落实竞赛调考任务。各相关部门超前研究、制定实施方案，强化竞赛调考全过程管理，并在实施过程中及时完善、滚动调整培训内容，确保竞赛调考的筹备、培训等各阶段工作精准有序、高效推进；精心抽取专业功底扎实、经验丰富的专业技术人员，组建专业化、高效能教练团队，周密计划、整体推进备战工作。教练团队针对集训队员自身特点、竞赛调考常见问题以及选手自身存在的短板，有针对性地进行强化培训和纠偏训练，确保集训工作科学有序，富有成效，有效提升了选手的个人综合能力及竞技水平；人资部加强整个备战过程的检查和督导，随时掌握各阶段计划落实情况和备战推进情况，每月对各项竞赛调考进度进行通报，召开竞赛调考协调会，及时解决实施过程中出现的问题，确保训练计划与赛事总体安排的有效衔接。2015年竞赛调考工作，经过各方“高度重视、全力以赴、全心投入”，公司竞赛调考工作取得了预期成果。
2016年，该公司将继续高度重视竞赛调考工作，深化管理、有效激励，实现“以考促学、以考促培、以考促用”，力争在2016年竞赛调考工作中取得新的更大的进步。
