“一带一路”倡议，犹如一条梦想与机遇的纽带，将中国与沿线国家命运紧密交织在一起。波斯湾畔，一座壮观的超级船厂拔地而起，这里是山东电建承建的沙特萨拉曼国王国际综合港务设施项目，一座象征着力量与希望的工程奇迹。
在这一举世瞩目工程建设过程中，一群来自世界各地的外籍员工，怀揣着对电建事业的热爱和对美好生活的向往，加入山东电建大家庭。他们凭借不懈努力，不仅改善了自身生活境遇，也为项目建设贡献了不可或缺的力量，与中国员工结下深厚情谊。中国员工也将中国人民的情谊传递至沙特，与外籍职工携手并肩，共同种下中外合作的友谊之花。
穆图：相信我，绝对没问题
身材略显丰满，皮肤微微发黑，脸上总是挂着温暖的笑容，眼前这个印度小伙，名叫穆图，是项目上资历深厚的JV设备调试工程师。今年是他为山东电建工作的第6个年头，他最常说的一句话就是：“交给我，绝对没问题！”
行车载荷试验，是一项极其关键、危险且高难度的工作。一台行车的验收，通常长达5天，远不能满足工期进度的需要。反复琢磨验收流程后，穆图找到经理刘鹏东主动请缨，揽下了这一项艰巨且重要的任务。“我保证一天完成一台行车的验收，请您相信我，绝对没问题！”验收期间，穆图与中籍员工一起并肩作战，放弃午休时间，协调业主简化验收流程，全面排除潜在安全隐患，饿了就吃盒饭，累了就搬把椅子小憩......靠着这样一种忘我的劲头，穆图最终实现了单日完成两台行车载荷试验的惊人速度，并帮助团队圆满完成全场182台行车的调试。
另一件令穆图记忆犹新的，是C201数控车床移交工作，“业主要求我们检验每一把切割枪的功能，这不仅会消耗大量气体，还将严重拖慢移交进度。”面对业主提出的不合理要求，穆图和中国同事杜侃侃通过详细查阅FEED文件和厂家SAT文件，找到了关键条款，最终成功说服业主将全检优化为抽检，不仅省下6000多里亚尔的成本，还为项目节约了11天宝贵的验收时间。
工作之余，穆图是一个不折不扣的游戏迷。最近，他开始沉迷上风靡全球的国产单机游戏《黑神话悟空》，这款游戏成为了他探索中国文化的新窗口。“我会根据游戏中见到的角色去查阅资料，了解他们在《西游记》中的原型。”如今，穆图已经可以生动地讲述“三打白骨精”“真假美猴王”等经典故事。
“中国与印度，都是拥有悠久历史的文明古国。”穆图深情地说，“越了解中国，我就越喜欢这个国家。我希望中印两国在未来能有更多文化交流的机会，让我们的友谊像恒河与长江一样，源远流长。”穆图的言行，不仅展现了他个人的专业素养，更成为了中印民间交流的一座桥梁。
夏巴兹：学习中文拉进了我与中国的距离
“早上好，我的‘老铁’！”精致的背头，认真打理过的络腮胡，一身浓郁的花果香调，这位朝我们走来的巴铁兄弟，正操着一口纯正的“巴普”，向我们打招呼。夏巴兹，沙特国王港项目土建质量主管，加入山东电建长达五年，比笔者的工龄还要长！当笔者饶有兴趣地问他学习中文后的感受时，他微笑着对我讲：“学习中文，拉进了我与中国的距离。”
沙特地处全球沙漠地带，夏季气温轻松突破50度，鸡蛋放到井盖上几十秒便能煎熟！极端的高温天气，也为混凝土养护带来了新的挑战。夏巴兹看在眼里，急在心里，他每天带着几名质量检察员，顶着烈日满头大汗在现场巡检，检查各处混凝土养护记录，最大程度上规避了因混凝土养护不及时带来的质量风险。
波斯湾沿岸高温潮湿，紫外线照射强烈，对油漆施工和验收极为不利。沙特阿美要求油漆施工人员必须持有批复的JCC卡，每项作业必须提交验收RFI。夏巴兹与经理尹世平连续多日与业主沟通协商，最终凭借优质的油漆施工水平，取得了业主的绝对信任，优化了作业人员的取证时间。“凡是考核通过的油漆工，无需再等待正式JCC卡，即可入场施工作业，最起码减少了三到四天的等待时间，这与夏巴兹的努力是分不开的。”他的中国同事赖历说。
工作之余，夏巴兹喜欢在茶水间自制家乡特色水果蔬菜沙拉，他总是强调要保持膳食营养均衡，“Vegetables and fruits mean health！”并乐于与同事分享来自家乡的美味，讨论哪种水果做沙拉的口感更佳。夏巴兹对学习中文充满了热情，在营地向中方管理员学会了用中文说“早上好！吃了吗”，也常常自夸自己的沙拉“好吃”，在现场验收时向中方质量员学习到一些中文的专业词汇“混凝土、灌浆料”......“学习中文，不仅让我在工作中沟通更加顺畅，也拉近了我与中国的距离！”夏巴兹如是说。
安萨里：无需担忧，安心交给我处理
纵使岁寒凋短发，浩歌依旧气吞山！印度籍员工安萨里的干劲和活力，让我不禁想起那句诗。回溯他的职业生涯，其深厚的资历与丰富的经验，无疑令人肃然起敬。2010年，当时46岁的他毅然投身中国电建，在集团其他成员企业海外项目工作。2019年，历经九载海外征途的磨砺，他再次坚定地选择了中国电建，入职山东电建沙特国王港项目财务部，名副其实地成为了一名“老电建”！
项目财务日常工作繁琐复杂，安萨里从不以为然，总是胸有成竹地说：“无需担忧，安心交给我处理。”他通过梳理当前的外账记账形式和外部审计进展，针对各类外籍财务业务做出有计划的流程疏通，同时，鼓励外籍财务积极跟中籍财务交流沟通，更是以身作则与多位中方财务人员结下深厚友谊，使中外籍财务团队逐渐拧成一股绳，成为了一家人。
税务评估工作，既是重点也是难点。面对沙特税务机关的“地毯式摸查”，安萨里与中籍团队协同配合，代领外籍团队逐条攻破，即使“三天内完成”“五天内完成”的要求屡见不鲜，安萨里的热情总能为大家打起十二分精神。在中外籍团队的共同努力下，税务评估初审得以按时准确完成。“安萨里时时刻刻都在为公司考虑，永远都对工作保持着热忱。”这是部门副经理杜超对他的评价。
安萨里对中国制造情有独钟，无论是电脑支架还是手持小风扇，他都赞不绝口。他说：“我想去一趟中国，亲眼看一看这个国家现在的样子，再买一些有趣的中国产品。”他也会好奇于为什么中国人不爱吃甜食等有趣的小问题。
缘起电建，缘归电建。安萨里以老电建人的坚韧和奉献，为山东电建“源自东方，向世界奉献光明”的企业愿景贡献了自己的一份力量。
“同一个团队，同一个目标”，这一核心理念深深植根于山东电建海外项目跨文化管理实践中。卓越的管理团队，是项目高质量履约的坚实保障。山东电建始终坚持“干一项工程、树一座丰碑、交一方朋友、拓一片市场”的理念，致力于在全球的舞台上发掘和培育杰出人才。在中东热土上，像穆图、夏巴兹、安萨里这样的属地员工比比皆是，他们不仅是山东电建海外人才库的生动剪影，更是“一带一路”倡议下中外人民交流互鉴、友谊深化的真实写照。我们满怀期待，在这条充满开放与合作的国际大道上，继续携手探索，让跨文化交流的友谊之花绽放得更加绚烂多彩。
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