参与编写行业标准规范14部，工法12项，荣获省部级一等奖2项，其他等级奖项14项；获专利及软件著作权53项（其中发明专利2项），在国家高等级刊物发布论文52篇，参编专著4部…… 近年来，水电十五局党委通过发挥党建引领作用，不断强化科技创新思想，围绕工程材料、试验方法、设备研发等，发挥党建引领科技创新“指挥棒”作用，用红色力量锻造出科技创新的“新引擎”。
融合赋能 党建引领释放新活力
“解决‘两张皮’的问题，关键是找准结合点，推动党建和中心业务相互促进，要将科技创新顶层设计理念融入发展目标，不断调整管理思路，在管理上做‘减法’，在服务上做‘加法’为科研攻关松绑”。水电十五局党委书记、董事长何建东在研讨时说道。
只有做好顶层设计，才能画好发展蓝图。近年来，水电十五局领导班子坚持将科技创新专题形势任务融入党课及调研中，经常性考察新兴产业和公司实际情况适配性，围绕关键共性技术、前沿引领技术、产业高新技术等领域进行攻关，自主研发了国内外首台超大型粗粒土压缩试验仪、超大型垂直渗透仪，在茨哈峡水电站、大石峡水电站、玉龙喀什水电站等30多个土石坝工程建设中广泛应用，取得了与大坝运行工况基本一致的砂砾石原级配压缩及渗透变形特性指标，获得行业内的广泛认可；现场“密度桶法”、原级配大型三轴、压缩、渗透试验、坝料碾压试验、坝料压实质量快速检测等现已纳入了《粗粒土试验规程》（T/CHES 29）。
想，都是问题，做，才是答案。围绕突破一批战略性、前瞻性、前沿性、全局性的关键核心技术，水电十五局人以敢想敢干的志气、敢破敢立的锐气，锚定基础前沿领域，注重发力原始创新，在原级配“密度桶法”测相对密度上实现“从0到1”的突破，开创高质量发展新境界。
凝心聚力 造良好科技创新生态
推进中国式现代化，科技要打头阵。“要在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路，就要立足现有市场需求、业务痛点，优化调整科技创新的重点领域、找准着力点和主攻方向，走稳高质量发展‘务实路’。”水电十五局党委副书记、董事、总经理李鹏在研讨时说道。
真干才能真出业绩、出真业绩。近年来，水电十五局党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，充分发挥市级重点实验室、专家工作站功能，着力深化校企合作，积极打造高新技术企业和无损检测产业，在发明专利、省部级工法、科技进步奖的挖掘申报上持续发力。已先后与中国水科院、南科院、长科院、西北院、河海大学、杨职院、西安理工等院校建立了良好的科技合作平台；筹建“中国水科院岩土所西部研发基地”“西北旱区生态水利国家重点实验室中国水电十五局分试验室”等4个联合试验室。凭借领先的专业技术和卓越的创新能力荣获“2023年度咸阳市科技百强中小企业”“陕西省服务质量诚信双满意单位”“陕西省质量品牌优秀企业”称号。
敢于与强者比，敢于与优者争。水电十五局聚焦水利水电、新能源、数字化等，拓宽科技合作领域，深化合作层次，以合作交流，实现资源共享、优势互补，为科技改革发展定好“路线图”“施工图”，品牌影响力、核心竞争力得到进一步提升。
先锋引领 把人才活力变为创新动力
抓牢党建“牛鼻子”，推动党建与人才“双翼驱动”有机结合，要在全公司范围内开展全方位、深层次的人才调研工作，按照人才成长规律，制定人才培养机制，打牢基础，夯实根基，强化“筋骨”，探索出更加完善的“双培养一输送”人才成长模式，公司党委副书记在研讨时说。
人才自古要养成，放使干霄战风雨。近年来，水电十五局党委认真压实党管人才责任，健全“双培养”工作机制，在充分调研的基础上，制定政策制度，单独设置课题立项奖励、专利奖励、研发奖励等，在保障科研人员收入同时明确规范科研人员晋升渠道和选拔标准；与政府单位及同行业专家联合开展人才培训、技能比武活动，多位导师多次作为技术专家、评委，参与行业资格评审；以“党员先锋岗”“青年突击队”为载体，有效发挥党员在科技创新、技术攻关中敢打敢拼的先锋模范作用，借助专业技术带头人、专业工程师专业优势，以施工生产需求为依托，把“技术课堂”移到生产一线。《便携式粗粒土摇筛机》《混凝土回弹法测强定位器》《旋转式棱镜保护罩》等20多种新型实用专利实现了成果转化，彦玲女工创新工作室被陕西省建设工会命名为“巾帼创新工作室”称号。
让技术人才在科技创新中担重任、挑大梁。将优秀人才、高端人才优先安置到重要岗位，为科技创新提供“最强大脑”，真正将人才资源转化为科研实力，竞争优势，以“党建引领”赋能“人才强企”。
党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，明确到2035年建成科技强国的战略目标。站在“十四五”赛道上，水电十五局始终在科技创新上坚持“一个方向、两个突破、四个定位”的战略，努力推进高水平科技自立自强，开辟发展新领域新赛道，打开企业发展新机遇。
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