坚持“领、学、干、改”，推动党纪学习教育入脑入心入行

　　自党纪学习教育工作开展以来，电建新能源公司所属华东分公司党总支高度重视，精心谋划、周密安排、统筹推进，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”要求，坚持高标引领、高位谋划、高效推进，在党纪学习教育推进落实中实现了新提升。

　　坚持以“领”为范，切实强化组织领导。党总支把开展党纪学习教育作为一项重大政治任务，切实强化组织领导，优化顶层设计，强力推动落实。结合公司党总支工作实际，研究制定了《关于开展党纪学习教育工作计划》，确保党纪学习教育不跑偏不走样。党总支召开党纪学习教育工作动员部署会，并四次召开党总支理论学习组学习会，研学党纪学习教育相关内容。领导班子成员充分发挥模范带头作用，结合党纪学习，开展内部谈心谈话，督促分管部门和人员，确保党纪学习教育不走过场、不做虚功。

　　坚持以“学”为先，夯实真学真懂基础。一是在开展党纪学习教育中，对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业管理人员处分条例》等重点内容开展持续性学习。二是公司党总支认真落实“学思想、强党性”的要求，始终把开展党纪学习教育作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的一次政治体检和政治淬炼，把理论学习作为重中之重，通过参加国资e学专题辅导、集中研讨、个人自学等方式，在学思践悟中站稳政治立场、提升政治能力。三是坚持学思想和用思想有机统一、讲政治与讲法治有机统一，组织参加各级组织的各类培训8期场次90人次，开展专题学习研讨会4次，开展各类学习会10余场次，参观浙江省法纪教育基地、诸暨市“枫桥经验”陈列馆、诸暨市清廉教育基地、梁焕木纪念馆等场所。

　　坚持以“干”为重，履行纪律监督职能。党总支认真落实“重实践、建新功”要求，把国企履职的实干担当体现在促进公司高质量发展上，体现在党纪学习教育成效上。一是牢固树立和践行正确政绩观，始终把保障公司高质量发展作为开展党纪学习教育的出发点和落脚点，以开展“违规吃喝问题自查”“违反八项规定行为自查”等为抓手，深刻检视内部可能存在的不正之风。二是坚持聆听干部职工心声，在全公司内开展职工思想动态和干部作风问题大调研，以匿名问卷的形式收集基层干部职工对公司发展、干部作风等方面的意见建议，共回收有效问卷118份。三是落实公司班子联系基层制度，印发了《公司领导班子成员党建工作联系点实施细则(2024年版)》，对班子成员下基层做什么、怎么做等进行了明确规定。

　　坚持以“改”为标，抓住笃行求实关键。始终坚持鲜明的问题导向，紧盯习影响制约高质量发展的问题，国有企业全面从严治党中的问题，深刻检视剖析、深挖思想根源，把问题整改贯穿党纪学习教育始终。一是围绕巡察反馈意见，制定了四大项54条具体问题整改清单，截至目前，已完成其中28条整改。二是深化开展违反中央八项规定问题专项治理工作，从领导人员履职待遇、业务支出及公务接待、车辆管理等五个方面开展自查自纠。三是针对公务接待中易发高发的问题，公司组织公务接待专题培训、印制《公务接待指导手册》，进一步提升公务接待活动的规范性。