今年以来,重庆工程公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索基层党建新路径,所属送变电公司川渝特高压交流工程甘孜~天府南1000千伏线路工程10标党支部(以下简称川渝特高压党支部)打造项目“雨城电力先锋”党建品牌,促进党建与生产经营深度融合,为助力成渝双城经济圈、长江经济带高质量建设贡献电建力量。
加强政治理论学习,深化“红色引擎”行动。川渝特高压党支部始终把政治建设摆在首位,通过集体学习、主题党日活动、专题党课等方式,认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,高标准开展主题教育,送变电公司党委书记、董事长带头到项目部讲授主题教育专题党课;用好红色资源,先后开展“重温红色记忆 追寻革命足迹”,参观红军村、红军博物馆等系列活动,组织党员干部接受红色洗礼,传承红色基因,激活项目发展“红色引擎”。
贯彻新发展理念,深化“优质履约”行动。川渝特高压党支部认真贯彻新发展理念,积极落实“双引双建”党建工程要求,始终坚持把党建工作作为项目履约的重要切入点,努力破解生产经营中的瓶颈问题。成立“党员安全监督岗”“党员突击队”,确保每一个关键环节都有党员的参与和监督,有效将党组织优势转化为推动项目高质量发展的强大动力。大力推广运用EPC手册,强化全周期施工策划,党员干部带头攻克影响施工进度的“堵点难点”,赋能项目高质量履约。同时,实施精细化管理,开展“增强质量意识,推进高质量发展”主题质量月活动,项目的工艺质量、施工组织管理多次获得上级单位的肯定和表扬。
加强人才培养,深化“人才赋能”行动。川渝特高压党支部坚持“人才是第一资源”的理念,积极打造人才发展环境,集聚人才队伍最大增量,释放人才资源最大效能。大力实施“12345”人才培养工程,建立“强基”“赛马”培养模式,以项目攻关、培训赋能、导师带徒、轮岗交流等方式全方位培养优秀人才。积极组织对标同行兄弟单位,参加技术技能大赛,以赛促学、以学促用,发现储备一支业务能力强、发展潜力大的青年技术技能人才队伍,向重庆工程公司职能部门输送优秀人才1人,培养六级专家1人、项目副总工程师1人,多名年轻技术干部在特高压项目进行实践锻炼,能力素质得到较大提升。
贯彻安全生产方针,深化“安全生产”行动。川渝特高压党支部坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,牢牢扛起防风险、保安全、护稳定、促发展的政治责任,切实将党建“软实力”转化为促进安全生产的“硬支撑”。开展“党员身边无事故”“党员安全承诺”“党员交通安全稽查”等主题活动,营造“人人讲安全、人人学安全、人人要安全、人人会安全”的良好氛围。成立防汛应急抢险救援队伍,制定应急预案37项,开展应急演练14次,筑牢安全生产防线。强化安全教育培训和安全技术交底,安全培训近1500人次;强化违章治理,压降违章数量,下发整改单35份,督办单4份,考核单15份,整改隐患282条,地质灾害评估1次。项目部多次获上级单位安全检查好评,被评为重庆工程公司2023年度安全生产先进班组。
锻造新质生产力,深化“科技攻关”行动。川渝特高压党支部积极锻造助推新质生产力的“新引擎”,切实将党建引领渗透到项目技术攻关领域,用实际成效检验党建与“技术攻关”的良好化学反应。党员攻关小组面对天全县全年285天以上均有雨,汛期长且暴雨多,地质灾害频发,塔基位无通信讯号等不利因素,通过深入评估和精准分析,及时调整工期计划,及时制定计划节约有效工期34天。面对复杂地形和恶劣气候的双重考验,党员攻关小组不断探索创新,成功攻克了复杂地形货运架空索道等关键技术难题,目前已申报工法3项,获得实用新型专利授权1项。
树立生态文明理念,深化“绿色施工”行动。川渝特高压党支部坚持“绿水青山就是金山银山”的生态文明理念,针对项目地处大熊猫国家公园、二郎山自然保护区、天全河珍稀鱼类保护区等生态敏感区内,国家一、二级重点保护动植物众多的特点,积极开展珍稀动植物辨识培训并组织全员签订环境保护承诺书。在施工过程中通过悬挂标识牌、宣传画板,积极联系移栽单位对珍稀植物进行移栽,有效保护珍稀植物珙桐236棵。大力开展环水保、“严防森林火灾 保护绿色家园”专项培训,及时进行土地整治及植被恢复,减少施工对植被的破坏。
履行央企社会责任,深化“乡村振兴”行动。川渝特高压党支部认真履行央企责任担当,积极响应当地政府号召,助力当地乡村振兴。开展“金秋助农 你我同行”志愿活动,以实际行动助农秋收,助力粮食归仓。组织当地村民对道路进行新建和维修,有效解决了当地村民务工难和出行难的问题。通过租房、集中采购生活物资及建材等多种方式,带动了当地第三产业发展。通过走访慰问、企地共建等多种形式,有效巩固了乡村振兴成果,确保了工程建设与地方经济发展紧密联系,收到了四川省雅安市天全县发展和改革局赠送的感谢信和“央企携手助振兴 巩固脱贫显真情”锦旗。(肖红梅)
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