父爱如山，仿佛是一个永恒的话题。父亲，往往是一个家庭的中坚力量，大大小小的文章里写父亲，写他们默默无闻的付出，写遮风挡雨的臂膀，这的确是父亲在每个家庭中的缩影，在水电五局装饰公司也有着这样的平凡却伟大的缩影。
父爱无声胜有声
罗伟军是装饰公司当之无愧的老资历员工，是装饰公司的元老，打开他的履历表，就能看到2008年至今，他同装饰一同走过的十六年时光，他见证了装饰公司从零开始，自己也学着一切从零开始。
同期都叫他老罗，他自己也笑称，是装饰货真价实的最高龄。在老罗身上有几个跨度，从资阳出生到重庆上学，到广元、成都参加工作，是地域的小小跨度。老罗在学校里学的是载波通信，专业对口了几年，就被调到了里外都是新崭崭的装饰公司，当时的装饰包括老罗都不了解成都门窗市场的技术要求，但必须要做好投标报价的工作。
“看不懂设计图纸，一点儿都摸不着头脑。”老罗坦言自己“转型”遇到的第一个难题，但老罗出了名的爱啃硬骨头，经验是最重要的，所以他就带队去其他的门窗厂商学习，免费帮别人的门窗厂“打工”，学习技术下单和投标报价工作，将“打工”的经验转换成自己的“真金白银”，晚上就抱着一沓沓的图纸自学，从一个小订单入手反复检查、对照、修改，“当投标出去的那一刻，就像将亲手养大的孩子送出了家门，怀揣着不安，也怀揣着期待。”随着一个个中标，老罗成功克服了专业上的跨度。
老罗在工作生活都是一个模样，谈到父亲的角色，他声称自己是老古板，也就是不同于现在倡导的鼓励教育，而是更多的批评教育，问到和女儿平时的相处方式，“平时不怎么聊天，隔代也不知道该聊些啥子，就有事说事嘛，脾气急了她妈妈都要来中和一下。”
老罗表达关心的时候也往往要借助“你妈妈说……”的方式。但谈到女儿时，老罗也会不自觉地在笔者面前夸奖，“是个开朗的人，和同事也相处得很愉快。”是啊，每个子女都是父母的骄傲。虽然无声，但父亲的关怀却无处不在。老罗用自己的一言一行、言传身教影响着女儿，那些在以前看来略为古板的严谨、急脾气，是一心向公司好，助推着公司的成长。
在克服了投标报价的入门后，老罗和团队也逐步将目标定在更高点，在2010年前后，装饰公司准备投标首创.万卷山项目，老罗深知这个项目的重要性，如何更好地报价、提供一个让公司效益更高、让甲方更觉满意的价格呢？
老罗好学，刚工作时电脑普及程度不高，但不能被年轻人比下去的想法，让他在电脑使用上“入门”，成功摆脱“老古板”称号。制作标书时，他用并不熟练的上网技术，在网上搜集该公司以往相关招投标文件，分门别类列好明细，与公司当前材料、施工等成本加以对比分析，研究如何节约成本、提高效益。
就这样，老罗一个星期就完成了标书的制作，并以第一名的成绩成功中标该项目，拿下了这个千万的大订单，为装饰公司在西南区域赢下了漂亮的口碑。十六载，老罗始终保持着匠心，而女儿也传承着老罗的这些优点，在自己的岗位上发光发热着。
父爱平凡却不凡
龙彬是德阳生产车间的一员老将，在2009年加入装饰，负责管理组角、组装、装玻璃打胶、装车等一系列工作，当时也是哪里需要往哪里变动，这也为龙彬更好地了解装饰的门窗流程打下了基础。
装饰公司在2022年获得了“高新技术企业”荣誉称号，截止到2023年，共有23个实用新型专利证书和2个发明专利证书，其中有五个专利，龙彬都做出了积极的贡献。门窗材料从塑钢到铝合金，龙彬就积极去和铝合金打交道；汛期时跟着安全员积极去排查汛期隐患，就去联想门窗的排水水槽工艺的孔盖……
也正是龙彬的善于思考总结、善于推陈出新，琢磨琢磨着就为装饰的门窗技术提供了想法，其中为实用新型专利“一种便于调节窗体角度的门窗”作出了主要贡献，作为第一发明人记载在了证书上。
靠着自己的努力、精益求精，周围同事也夸他是个当之无愧的门窗专家。龙彬向大家证明了自己的实力，成为德阳生产车间的一名班组长，班组的人都说，“他在这个位置，也更好地挖掘和发挥出了我们的能力。”
龙彬是一步步摸索过来的，和班组的人一起干着活前进着，他更清楚哪些人适合门窗的哪个流程和哪道工序，所以根据每个人的能力，他将大家分配到合适的岗位，更好地提高工作效率。在去到车间的时候，往往都能看到龙彬同成员在对生产中的问题进行技术改进、现有问题、技能培训等多方面探讨，形成经验和改进措施，龙彬坦言：“这也是我从大家身上学习东西和经验。”
2015年，他有了一个新身份，一个新手父亲，可爱的女儿呱呱坠地。龙彬想自己就算不是一个顶天立地的父亲龙彬，也要是个能在闲暇时陪伴女儿身旁的父亲，当女儿需要时总能站出来说一句“爸爸在”的父亲。龙彬的父亲务农了一辈子，教给龙彬的道理就是要脚踏实地做好每一件事，龙彬也将这个简单却是务实的真理教给女儿，会分享在工作中学到的新道理，也会一起做饭，一起安排学习时间。
脚踏实地，不光是龙彬教给女儿，他也在亲身实践着。2023年春夏时，装饰公司要在雨季之前赶工，需要德阳车间的职工去到项目现场实地帮助门窗的防渗漏工作，龙彬自己是个班组长，就要身先士卒，公司需要，那他就要站出来。他带领着几人小队远赴华中、华东区域，圆满完成了项目的门窗防渗漏隐患治理任务，问及女儿和爸爸的分离，像个小大人一样说：“我要支持爸爸的工作，懂事的我才有小蛋糕吃。”
父爱无形却厚重
胡基春是儿子心中的英雄爸爸，2004年入伍，2009年成为一名光荣的共产党员，12年的炮兵生活锻造了胡基春刚毅不屈的性格。2020年胡基春来到装饰，成为了工程部的一名项目经理，短短的四年时间里先后接手了达州蓝润置地、陕西安康天悦城、洺悦府等五个项目，一个项目的周期时间长，所以胡基春往往需要在达州和安康两地之间来回奔波。
因为常年在项目上，工期紧，交付任务重，胡基春除了过年这种长假回家，基本就在项目上驻扎了。军人锻炼的性格，使胡基春开始在项目上打交道不太灵活，用他自己的话来说，“做事情一板一眼的”。
四处碰壁的他，在晚上经常电话向成都干了十多年的项目经理老李请教。装饰公司的项目经理在项目上最重要的任务就是保证项目的履约，履约只有短短两个字，但为了完成这两个字，背后的工作可是一箩筐，前期进场、和总包甲方协调、保证安全工作、做好安全教育、保质保量、按时按节点完成门窗的安装、交付，包括竣工后期的结算。
不光是和人打交道，胡基春还要和门窗打交道，对于门窗的质量，他要熟悉门窗的特性，也要熟记装饰公司自己门窗质量的标准，防渗漏、发泡密实度、填缝的垂直度，胡基春想不光是靠死记硬背，他坚持在项目上同安装工人多沟通、多检查，他谈到，“只有自己熟记标准，才能够有资格有能力做好检验。”
胡基春知道，自己身上背负的不仅仅是只有五个项目这么简单，干得好与坏，也将决定装饰公司在西南、中南区域的口碑，为后续项目的开创奠定良好的基础。
做事一方面稳重老成，与人沟通也越来越如鱼得水，但胡基春和儿子的相处却总是活泼的，因为陪伴少，他想一年中不多的相处时间中，自己一定要是个能带给儿子快乐活力的爸爸，让童年变得彩色一点。
我们有时总会憧憬外面的世界，充满新鲜充满好奇，在跌跌撞撞中见识了外面世界的“山外山”，但回头时你会发现永远有那一座山的存在，让你依靠，让你有勇气再去探险未知，不惧未来。
背上了“父亲”的名牌，是压力也是动力，是罗伟军挑灯夜读自学投标报价，积极和装饰工程打交道；是龙彬在门窗组角、打胶各个流程得心应手；是胡基春在项目忙前忙后保证履约，每个父亲奋斗的背影在孩子们的心中发光发亮，我们总是在属于他的节日歌颂父亲，但也别忘了属于父亲的爱是岁岁年年的存在。
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