为深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，立足改革发展党建生动实践，电建港航公司纪委注重“五个聚焦”、坚持“五个突出”，促进党建工作和生产经营深度融合，推进全面从严治党向纵深发展。
聚焦思想教育，突出“走深走实”。公司纪委认真落实“第一议题”制度，强化政治思维，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与教育整顿紧密结合、走深走实，始终保持严的基调，坚定不移推进全面从严治党。制定出台《公司关于规范和加强廉洁谈话工作的指导意见》，坚持挺纪在前，抓早抓小，防微杜渐，时刻在思想上绷紧拒腐防变之弦。开展《理清形势任务 强化使命担当 持续优化政治生态 为公司高质量发展保驾护航》专题廉洁党课，教育引导广大职工干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展第七届“港航清风”廉洁文化作品征集活动，以多元载体传播廉洁文化，为党风廉政建设和反腐败工作提供思想保障和文化支撑。
聚焦监督效能，突出“贯通协调”。定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组联席会，对年度重点工作任务完成情况进行督导，强化对职能监督的再监督，充分调动各部门职能监督主体作用。深入落实廉洁风险联防联控工作机制，大力推进廉洁项目建设工作，指导平陆运河项目部开展“平陆廉 运河清”清廉共建活动、济南项目部与生态集团等10家单位签署“廉优共建”协议书，汇聚监督力量，形成工作合力，增强监督实效。扎实开展巡察工作，巡审联动已完成2家分公司常规巡察和1个重点在建项目提级项目巡察，梳理形成《问题清单》向职能部门反馈，发挥标本兼治作用。精准有力开展专项监督，提出2份纪律检查建议书和1份监督检查建议书，发出1份风险提醒函，依规依纪处置问题线索，在监督的具体化、精准化、常态化上下功夫，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
聚焦关键少数，突出“做实做细”。认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，推动“一把手”和领导班子在落实政治责任、强化政治担当上立标杆，在严以用权、廉洁自律上作表率。强化重点领域、关键环节监督，聚焦“三重一大”、工程分包、设备物资采购、财务资金等重点内容开展专项监督，针对提质增效重点任务、风险较大的项目开展综合监督检查，切实发挥监督治理效能。加大选人用人监督，全程参与干部工作，推荐考察、出具廉洁意见、任前廉洁谈话，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关。重点关注80后、90后等年轻干部人群，开展新入职大学生廉洁教育，分层分类做好年轻干部教育监督管理，督促提醒干部扣好履新“第一粒扣子”。
聚焦专项整治，突出“从严从实”。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，通过发文提醒、问题通报、自查自纠、明察暗访等方式发信号、提要求、明纪律，持续落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题，以反复抓、抓反复的韧劲持续巩固作风建设成果。持续深化专项整治，开展违规违法获取工程项目、境外咨询费等专项整治，一体推进问题整改、风险防控、廉洁建设和制度建设。组织参加股份公司警示教育大会，汲取通报查处的违反中央八项规定精神案件及违规违纪违法案例，以案为鉴、以案示警，教育引导广大党员干部自觉落实中央八项规定精神，自觉筑牢拒腐防变思想防线。深入推进重大项目清理整治工作，对督导发现分包管理违纪违规问题立案审查、严肃问责，强化依法合规建设，防范化解重大风险。
聚焦队伍建设，突出“忠诚干净担当”。组织开展公司直属单位纪检负责人后备人选公开选拔，为打造高素质专业化的纪检干部队伍蓄足“新动能”。召开季度纪检工作例会，全面复盘纪委书记履职过程，加强纪检系统内部沟通协调，为公司生产经营工作更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用。组织51名专兼职纪检干部加强政治教育、警示教育、纪法教育，参加纪法知识答题活动，赠送廉政书籍，开展个人党性分析，推动纪检干部在自身正、自身硬、自身廉上走在前、作表率。举办2023年度纪检巡察业务培训班，强化深学习、实调研、抓落实工作方法，为纪检干部政治素质和业务能力“充电赋能”，打造敢于善于斗争的纪检铁军。
开展新入职大学生廉洁从业教育
基层党委组织开展“清风润万家 廉韵启新程”廉洁文化宣传月活动
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