“老张，你不是缺个劳保鞋吗，走，咱们上‘安全积分超市’逛逛去！”近日，水电八局大兴寨水库工地上传来一片欢声笑语，工友们正在用自己积攒下来的安全积分兑换着日常生活用品，安全积分超市“生意”也是相当红火。
“确实不错呀！兑换这么多东西没花一分钱，东西质量可靠，用起来安全放心。我以后还会持续关注安全积分超市，争取多攒点积分，兑换更多实用的物品。”现场一名工友高兴地说道。
大兴寨项目推出的“安全积分超市”是以积分管理为基础，以安全管理为核心，通过超市物品兑换为实现方式，融入及时性激励措施的一种新型安全管理手段。通过积分管理对员工进行动态、量化考核，一方面可以及时纠正员工的行为规范、促进员工积极参加安全培训等方面的安全教育；另一方面员工可随时查看安全积分，自觉提升安全意识，切实做到把“要我安全”变为“我要安全”，保证项目安全生产。
工人通过在施工现场排查安全隐患、参与安全管理活动、提出“安全生产金点子”、举报他人不安全行为、建议等，均可获得1—20分不等的积分，累积的积分可在“安全积分兑换超市”兑换抽纸、香皂、洗衣液、四件套等生活物品。大家在现场上纷纷拿起“放大镜”来了一场“安全找茬”较量，迅速掀起了项目部全员安全生产管理行动热潮。
“要让每一位工友都树牢安全生产红线意识和底线思维，让安全管理‘入一线、进班组、到岗位’，把它作为一项常态化、制度化工作继续开展下去，规范班组标准和员工操作行为，把好班组安全生产关口，确保实现‘三零’目标。”大兴寨项目安全总监王铁标说道。
班组员工杨红艳分享说：“每次进出工地现场，我们都会对照施工作业人员安全着装示意图检查着装，每日“班前五分钟”也会根据当日工作任务交代安全注意事项。”
“安全积分超市”设置在靠近工地大门处，将“工人休息处、安全讲评台、安全宣传栏、安全积分超市”有机整合，以便工人进入工地时更好地进行安全教育、休息以及物品兑换，从而营造出良好的安全管理环境。同时，项目部还设置了一些特别的奖励，如“安全之星”“先进班组”“优秀安全员”等称号，为班组管理树立典型，使得大家学有方向，做有标杆，激发班组队伍在更有担当、更加专业、更有能力的方向上奋发作为，无形中形成了劳动竞赛和技能比武的“比学赶超”效果。
“我现在都不需要再单独花钱去买生活用品了，积分卡里还剩36分，等会儿再去兑提纸巾。”
“既节省了生活费用的开销，安全生产工作还得到大幅提升，给你们点赞！”
“今天刚评上“季度安全之星”，我请大家喝饮料，大家别客气。”
……
大兴寨项目用“小积分”兑换“大安全”，用工匠精神建设安心工程。
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