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电建核电公司“三招”发力关爱员工身心健康

电建核电公司发布时间:2023-08-22 15:04:55  作者:李晓东 李鑫

员工的心,企业的根。今年以来,电建核电公司从保障员工身心健康的角度出发,通过实施健康体检、健康教育、健康管理“三步走”措施,利用企业现有资源,突出“以人为本”,科学掌握身体状况,主动预防疾病发生,为公司员工的身心健康保驾护航,让广大员工真切感受到了企业的关心和关爱。

健康体检全员参与。电建核电公司从关爱员工身心健康的角度,认真践行以人为本的发展理念,积极构建和谐的企业环境,每年组织开展新生入职体检、职业病专项体检、员工健康体检等活动,通过体检报告反馈职工健康问题并进行健康生活干预。让职工对自己的身体情况有所了解,积极预防疾病危害,同时感受到企业大家庭的温暖。今年以来,完成新员工入职体检374人,体检主要项目为血生化检查、腹部彩超、心电图和胸片等基础检查,让新入职员工对个人身体情况有了基本了解。完成员工健康查体1808人,体检主要项目有肿瘤标志物检测、甲状腺超声以及上消化道钡餐等全面检查,对一些常见多发病进行重点筛查。完成职业病体检41人,体检主要针对肺功能、染色体和微核等重点项目检查,对在岗人员中存在的可疑职业病患者,早诊断、早治疗、早脱岗,防止出现重症病人。

健康教育形式多样。电建核电公司医务人员通过体检报告反馈信息、调查发现,员工因长期伏案工作导致的颈肩部问题比比皆是,因不正确的站、坐姿导致的腿部疼痛屡见不鲜。公司医务处针对常见的颈肩腰腿痛疾病开展专项健康知识讲座,对颈肩腰腿疼形成原因、表现症状、处理方法给予详细解说及手法指导。与此同时开展专家义诊服务,义诊期间单独安排设立移动诊室,现场为职工把脉、辩证、贴剂、推拿,一步到位,一站式服务,立竿见影,手到病除。员工心理健康问题也不容忽视,该公司积极推进员工心理关爱服务活动,持续开展心理健康知识普及、员工心理健康辅导等工作。

健康管理系统规范。电建核电公司顺应新形势,依托公司信息化建设,搭建员工健康管理平台,为每位员工建立个人健康档案,并将员工每年的体检数据录入系统,通过对比往年体检的数据,评判人员健康状况的变化,疾病发展趋向、治疗效果等情况,为下一步医疗保健提供参考。他们针对员工健康危险因素开展相关疾病风险评估,通过健康风险评估对员工的健康状况予以综合判断和评价,对发现的高危人群开具健康处方,通过改善生活习惯、合理膳食,增加体育锻炼等方式进行辅助治疗。对确诊的高血压、糖尿病等慢性病患者定期开展随访,了解血压、血糖波动以及用药情况,对血压、血糖控制不理想的人员用药进行调整,通过增加药量或者更换其他药物,使其血压、血糖控制在合理范围内。对发现的其他类疾病做好跟踪、监测,指导员工主动就医,进一步重点检查,做到及时治疗,从而为保障公司广大员工的身心健康奠定了坚实基础。


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