为坚定不移的推进全面从严治党，教育引导公司全体干部职工始终坚定理想信念、常怀敬畏之心、筑牢廉洁思想防线，水电九局七公司纪委积极运用“望闻问切”四步工作法，切实解决基层监督薄弱问题，全力推动监督工作落到实处。
“望”，下沉一线找问题。2023年以来，七公司纪委办公室、巡察办公室组织到项目基层一线开展全面综合监督检查、巡察等工作近10次，深入了解项目在各业务板块存在的不足，帮助项目找差距、补短板、抓质效、促提升，扎实推动项目各项工作落实落地、开花结果；同时成立调研小组，围绕党建引领、安全生产、经营发展、作风建设等问题开展调研，实实在在了解项目存在的疑难问题，做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。
“闻”，广开言论听问题。为扎实深入群众听意见，集思广益谋发展，七公司纪委通过在基层一线宣讲，以及全覆盖式的张贴公告、悬挂横幅、听取汇报、民主测评等8项途径广泛听取意见、收集问题，针对性制作了关于作风建设方面的问卷调查，向项目班子成员、职工群众发放问卷调查，开展“面对面”谈心谈话交流，深入了解公司、项目存在的问题，共收到意见建议10余条，为公司做实做细监督、提升监督质效提供了强有力“实践支撑”。
“问”，谈心谈话筑防线。七公司纪委采取“集中+个人”“线上+线下”“总部+一线”等5种模式，逐级定期与项目干部职工开展谈心谈话，及时掌握了解干部职工的思想、工作动态，有效查纠可能存在的廉洁风险，督促廉洁风险动态管控，持续敲响廉洁自律警钟。通过谈心谈话工作的开展，七公司纪委有针对性地向谈话对象提出意见建议，确保干部队伍主动履职尽责、担当作为，进一步让谈心谈话成为日常监督利器，筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
“切”，廉洁教育肃纪律。警钟长鸣，筑牢廉洁思想防线，七公司纪委通过上廉洁党课、学典型案例、看廉洁警示片、签廉洁从业承诺书、开廉洁从业警示讲座等近10种方式，及时组织党员领导干部、“关键少数”强化理论知识的学习和运用，切实有效的推动廉洁意识逐渐深入人心，扎实做好新形势下的“大监督”工作，不断推动监督工作“全覆盖、无死角、零盲区”，进一步织密干部监督“防护网”，为公司高质量发展提供强有力的纪律保障。
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