12月24日，中国能建湖南院举办董事会选聘经理层岗位竞聘大会，10名竞聘者揭榜挂帅，上台角逐湖南院副总经理岗位。
本次公开竞聘是中国能建首次授权所属企业由董事会选聘经理层，也是湖南院自组建以来首次通过公开竞聘的方式选聘副总经理，是湖南院落实董事会职权的具体表现，也是加强任期制和契约化管理、探索职业经理人队伍的关键举措，具有里程碑意义。中国能建党委、中电工程党委对本次竞聘高度重视，为竞聘提供全过程支持和指导。
本次竞聘以目标为导向，以业绩为根基，将竞聘人员的实际业绩作为重要考评指标，并引入“揭榜挂帅”机制，明确岗位分管方向，设立岗位的主要经营指标目标值，即分管各部门2023年主要经营指标在2022年主要经营指标完成值和计划值的高值基础上增长不低于20%，分管各部门2025年（“十四五”末年）主要经营指标在2020年（“十三五”末年）主要经营指标完成值和计划值的高值基础上增长不低于100%。后续将签订《岗位聘任协议书》，切实落实任期制和契约化管理。
落实董事会对经理层的选聘权，既是湖南院混合所有制改革攻坚的需要，也是湖南院建设高绩效企业文化的需要。在两级集团的领导下，湖南院党委始终坚持解放思想，不断推进市场化用人改革，此次通过赛马选帅的方式选聘公司经理层成员，是给金子发光的机会、为能人提供舞台，目的是选优配强湖南院高素质经理层团队，努力打造登高望远、勇于超越的能建湘军队伍。竞聘结束后，在中国能建党委和中电工程党委的指导下，湖南院党委与董事会将依据评委客观评价结果综合研判，按干部管理程序开展推荐、考察、聘任等工作。
中国能建人力资源部（党委组织部）、中电工程人力资源部（组织人事部）有关负责同志，湖南院董事、党委委员和职工代表作为评委参会。中国能建人力资源部（党委组织部）干部处、中电工程人力资源部（组织人事部）有关负责同志，湖南院监事会主席列席参会。
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