7月9日-11日，水电一局迎来新一年的高校毕业生入职季，今年共有600余名新员工加入水电一局。
为了更好地开展迎新工作，入职前，水电一局便提前发布《报到须知》，将报到需要准备的有关材料、前往路线、天气情况、入住安排等做出详尽公布，并安排各单位人资系统形成服务队，为新员工的到来提供全方位服务。
按照当地疫情防控有关要求，新员工报到后，水电一局立即组织全员开展核酸检测，确保应检尽检、不漏一人。之后组织全员开展入职体检，并针对企业文化、法律、安全、职业生涯规划等内容，为全体新员工进行了内部和外部培训，更是举办了独特有趣、新员工自创自演的迎新晚会，使全体新员工能够更好地了解一局、融入一局、发展一局。
在入职培训暨欢迎会上，水电一局有关负责人及团委有关负责人，结合自身的工作经历，详细介绍了水电一局的发展历程、建设实力和战略规划，对企业在光伏发电、抽水蓄能、轨道交通、国际工程等领域的发展潜力进行分析，为新员工职业生涯规划指明方向，并对公司职业发展通道进行解读。水电一局寄语广大新员工，希望他们学技术、懂经营、会管理，在一局不断绽放青春与才华，将个人的价值融入到祖国的大好河山的建设中，实现全面发展。
据悉，水电一局通过校园招聘，今年共有来自各高校本科及以上学历的大学生共计600余名，为优化公司的人才队伍结构打下了坚实基础。接收的毕业生分别来自吉林大学、石河子大学、内蒙古大学、延边大学、西藏大学、东北电力大学、辽宁工程技术大学等100多所高等院校，涵盖水利水电工程、电气工程及自动化、土木工程、工程管理、会计、翻译等50余个专业，为一局高质量发展注入新活力。
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