电建路桥东部公司党委持续推动党建工作创新发展，着力于“四个坚持”，融合企业发展战略，推动党史学习教育，建强思想阵地，汇聚发展力量，以党建“真功夫”引领公司高质量发展。
坚持常抓常管，形成强大工作合力。东部公司党委坚持党建引领，突出战略规划导向，按照路桥公司“十四五”期间提出的以“123456”为核心的“六商路桥”战略，东部公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，领导班子按照“一岗双责”制，抓好分管部门和领域党的政治建设工作。贯彻落实战略指引，党员领导干部更是“领头雁”“风向标”，发挥了领学、促学的示范引领作用，以开展学习型党组织创建活动为牵引，切实抓好抓实党员日常教育，努力把党支部建设成为政治坚定、组织健全、制度落实、领导坚强的战斗堡垒。
坚持推动“四学”，巩固党史学习教育成果。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好用党的创新理论把全党武装起来。东部公司党委在党员培训教育中严格按照“坚持全面的学、坚持深入的学、坚持辩证的学、坚持反复的学”的“四学”要求，多次召开总经理办公会、党委会次、集体研究决策事项、召开中心组学习会，党委书记带头讲党课等，落实意识形态工作责任制，多次组织人员深入基层对党员教育培训情况进行深入调研，尤其对“三会一课”、中心组理论学习及党员发展的主要内容、操作程序和有关要求进一步的规范和细化。
坚持狠抓落实，强化意识形态工作。东部公司党委准确把握七大基本任务，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，适应新时代党员队伍建设需要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，对照政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面的基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈交流相结合、理论教育与实践锻炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。
坚持党企共建融合，汇聚发展磅礴伟力。以党建引领为核心，充分发挥中央企业党建与企业文化的共建融合，深入研究新形势下党建工作新常态，努力推进党建观念创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新，把打造党建品牌作为推进本单位党建工作上台阶上水平的重要抓手。东部公司高铁项目积极开展劳动竞赛，各项目成立青年突击队、党员先锋队，把党旗插在工地上，充分发挥党员先锋模范作用，真正做到了党建工作与企业文化工作结合起来，把员工作为工作的核心，发扬党组织密切联系群众的优良传统，深入党员群众，营造团结和谐的良好氛围，推动公司高质量可持续发展。
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