习近平总书记在党的十九大报告中指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。”“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”习总书记的讲话强调了文化的核心引领作用，要实现中华民族伟大复兴，就要不断加强文化建设，大力发展中国特色社会主义文化。电力工业作为国民经济发展的重要基础产业，为我国经济发展和人民生活水平的提高作出了重要贡献。电力文化建设是电力发展不可或缺的精神力量、思想保障和智力支撑，发挥了重要的导向、规范、凝聚和激励作用。

　　厚植文化底蕴，共同培育具有电力特色的行业文化

　　全国电力企业要厚植文化底蕴，共同培育具有电力特色的行业文化；要主动适应深化电力体制改革转方式调结构的新要求，准确把握电力文化特质，携手共建具有电力特色的行业文化，以强有力的行业文化建设保障电力工业科学发展；要营造良好氛围，同心共建具有电力特色的行业文化。

　　一是繁荣兴盛的企业文化为电力行业文化建设奠定了基础。在长期的发展实践中，电力企业积累了丰厚的文化底蕴，形成了反映时代要求、各具特色的企业文化，逐步形成了价值统一、百花齐放、生机盎然、繁荣发展的文化建设良好局面。多年来，电力企业努力实施和推动文化兴企战略，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、提高员工素质、塑造品牌形象和适应国际发展等方面进行了广泛探索，从理论到实践，都取得了丰硕成果。如国家电网的卓越文化、南方电网的幸福文化、华能集团的三色文化、大唐集团的大唐精神、华电集团的华电宪章、原国电集团的家园文化、国家电投的和文化等，都蕴含着深刻的内涵，体现出鲜明的特色，不断激发出强大的企业文化力量，促进广大电力员工思想观念和精神面貌的深刻变化、道德素质的全面提升，进而为电力企业改革发展提供了不竭动力和源泉。

　　二是独具特色的企业文化为电力行业文化建设增添了活力。近年来，电力企业文化建设取得的可喜进展，为建设具有电力特色的行业文化提供了新经验、增添了新动力。在电力行业，创新文化已成为文化建设的主旋律，党建文化发挥着重要的引领作用，和谐文化已被大家广泛认同，安全文化始终是重中之重，责任文化彰显出电力价值，工匠文化作用逐步提升，融合文化地位日益突显。特别是一些大型电力企业，在企业文化建设方面走在前列，不断总结、创新、提炼出与时俱进的企业文化优秀成果和先进经验，具有较强的借鉴和指导意义，在2017年企业文化优秀成果中，国家电网的“加强跨文化管理，推动国际化发展”，南方电网的“以幸福南网移动平台传播南网文化的实践与创新”，中国大唐的“以文化引领全面创新建设实践，推动企业转型升级与提质增效”，中国能建的“以职工发展报告推动重组企业文化融合”等，都从不同角度阐述了企业文化建设对电力集团改革发展的积极促进作用。

　　三是务实作为的行业探索为电力行业文化建设搭建了平台。多年来，中电联作为电力行业全国性的行业协会，高度重视行业文化建设工作，积极发挥桥梁纽带和凝心聚力作用，与广大电力企业一起，携手构建新机制，合力搭设新平台，凝聚行业力量，创造性地开展行业文化建设工作，不断取得新成果：以加强文化建设的“指导意见”为框架，明确了电力行业文化建设的行动路线；以行业“核心价值公约”为精神纽带，形成了电力行业广大员工共同的文化与价值追求；以电力思想政治工作研究会为平台，促进了电力行业思想文化建设的落地生根；以创办《当代电力文化》杂志为载体，提高了电力行业文化建设的传播能力；以设立“中国电力主题日”为行业品牌，开辟了电力行业文化建设的新途径；以推出“五个一”文化精品工程为依托，丰富了电力行业文化建设的精神内涵；以企业文化建设优秀成果和示范单位为典型，推进了电力行业文化建设的创新发展。

　　习近平总书记指出，在几千年历史中创造和延续的中华优秀传统文化，是中华民族的根和魂。无论哪一个行业，没有自己的文化底蕴，就称不上是一个厚重、有品位、有文化的行业，就缺乏影响力和竞争力。文化是行业的名片，是行业文明进步发展的灵魂。电力行业是一个有文化底蕴的行业，在新时代，我们要准确把握行业文化发展的目标和方向，把具有电力特色的行业文化和百花齐放的电力企业文化紧密结合起来，培育电力行业的人文精神品牌，积淀电力行业的文化底蕴，发挥电力文化品牌优势，助推电力事业快速健康发展。

　　把握文化特质，携手打造具有电力特色的行业文化

　　改革开放40年来，尤其是近5年来，中国电力工业发生了翻天覆地的变化，电力规模迈上新台阶，为国民经济发展和人民生活需要提供了有力支撑。当前，我国经济由高速增长转向高质量发展，重点打好决胜全面建成小康社会三大攻坚战。其中，推动供给侧结构性改革，淘汰落后产能，调整能源结构，打赢蓝天保卫战，电力行业要有所作为。经济高质量发展，电力工业要高质量支撑，电力文化要在电力工业清洁低碳、安全高效发展中起引领作用，必须提升电力行业文化建设的自觉性、主动性，主动适应深化电力体制改革转方式调结构的新要求，准确把握电力文化特质，构建团结之网、成就创新之道、点亮安全之光、唱响责任之歌、打造和谐之家，携手共建具有电力特色的行业文化，以强有力的行业文化建设保障电力工业科学发展。

　　一是把握协作协调的电力文化特质，构建团结之网。电力系统是由众多发电厂、变电站、输电线路、配电网络以及用户紧密联系起来的发、供、用电一体化的整体，电能生产、输送、调配和使用的全过程是在一瞬间实现的。这种特性与其他行业有着明显的不同。电力系统要随时保持发电与用电负荷的平衡，这就要求调度范围内的每一个环节密切配合、团结协作，严格按要求完成每一项任务。当前，电力工业也存在着发展不平衡不充分的问题，例如，电源电网发展还不平衡、交直流发展还不平衡、煤电与清洁能源发展还不平衡；电源结构调整还不充分、电力市场建设还不充分、电能替代还不充分。把“团结之网”的理念融入电力行业文化，要求我们有共同目标、能有效沟通、会合作共赢。我们要把推动电力工业持续发展作为共同目标，以此作为实现团队整体利益的前提，融合全行业企业愿景和电力员工意志，提升行业协调性、积极性和创造性，激发和汇聚全行业的工作激情；我们要把行业企业有效沟通作为文化传统，各电力企业之间诚心诚意、同向而行建立彼此的支持与信任；我们要把合作共赢作为共同的思想基础，让团队意识、理解包容、肝胆相照成为电力行业文化的题中之义。

　　二是把握创新创造的电力文化特质，成就创新之道。当前，以清洁能源开发利用为特征的新一轮能源革命已经到来，特高压技术、储能技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、智能电网迅猛发展，多种技术广泛渗透融合的能源技术创新步伐进一步加快。把“创新之道”的理念融入电力行业文化，要求我们在新一轮能源技术革命中以创新为引领，占领主动权，提升电力行业在未来能源领域的国际竞争力，进一步加快创新步伐，抓住电力技术和装备跨越式发展的机遇，加大自主创新力度，占领全球能源电力技术制高点，确保我国电力能源战略安全和产业可持续健康发展。

　　三是把握安全高效的电力文化特质，点亮安全之光。长期以来，安全生产在电力行业中始终处于突出、重要的基础地位。为了保障电力安全生产，电力企业不断进行探索、创新、实践，逐步建立了电力企业安全生产的长效常态机制。当前，电力行业还时常存在着一些自然的或人为的安全风险。把“安全之光”的理念融入电力行业文化，要求我们不断强化安全意识，不断完善管理方法和管理手段，树立“风险无处不在，一切风险皆可防范，一切事故皆可避免”的思想，倡导电力企业主动安全、本质安全的理念，形成了“关爱生命，关注安全”的文化氛围和“以人为本，安全发展”的良好局面。

　　四是把握普遍服务的电力文化特质，唱响责任之歌。作为事关千家万户的基础性产业，电力行业具有普遍服务的社会责任。电力普遍服务具有平等、普遍的特性，电力服务不分高低贵贱，不分富裕贫穷，只要有需求，就要搞好服务，哪里需要就到哪里去，特别是对那些老少边穷地区，电力服务更彰显了电力企业的社会责任。把“责任之歌”的理念融入电力行业文化，要求我们充分发挥央企社会责任表率作用，不断创新企业社会责任管理模式，深化全面社会责任管理，推动社会责任根植基层，形成以绿色可持续发展为核心的责任理念，制定基于责任价值观的规章制度，使之融合到生产经营管理行为、员工日常工作中，凝结在电力企业产品和优质服务内，使责任文化成为电力行业文化建设的重要基点，引领电力行业始终成为发展壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。

　　五是把握共进共享的电力文化特质，打造和谐之家。随着电力体制改革的进一步深化，电力行业主体多元、体制多样、管理各异，但是电力是一家的优良传统不应消失，而应进一步弘扬光大。党的十九大报告中把坚持以人民为中心作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的重要内容，要求践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。把“和谐之家”的理念融入电力行业文化，要求我们坚持以人为本的理念，促进电力企业之间、电力员工之间的和谐；坚持“尊重人、关心人”，发挥电力员工的主观能动性，创建文明和谐的文化环境，促进员工与企业共同发展、共同进步；坚持不断提高电力员工的综合素质，强化服务理念，不断提升员工的职业道德、家庭美德、社会公德，向社会展示新时代光明使者的良好形象。

　　营造良好氛围，同心共建具有电力特色的行业文化

　　中国特色社会主义文化，源自于中华民族五千多年文明历史所孕育的中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革开放中创造的革命文化和社会主义先进文化，根植于中国特色社会主义伟大实践。电力企业文化是社会主义核心价值观在企业改革发展中具体实践的产物，是新时代中华优秀传统文化与社会主义先进文化相融合的产物。电力企业文化建设要在中国特色社会主义文化建设总体框架下，结合自身特点，构建行业共同精神家园，营造同心共建行业文化的良好氛围，促进电力行业健康可持续发展。

　　一是加强党建引领，培育电力行业社会主义核心价值观。电力央企作为电力行业主体，文化建设应当始终坚持党建引领，切实加强党的领导，逐步形成完善的运行机制和强大的工作合力，实现党建引领并与企业文化建设的高度融合。电力行业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，弘扬优秀传统文化，融合中国先进文化，积极培育中国特色社会主义新时代电力行业核心价值观，构筑电力精神，大力提升电力工业软实力，为实现工业强国和文化强国作出积极贡献。

　　二是强化文化管理，推动文化创新，引领电力企业管理水平进一步提升。针对当前电力体制改革、国企国资改革的新变化，要以文化创新引领企业战略转型，电力企业应根据体制改革的新变化、企业组织结构的调整、转型升级的需要和企业发展战略等变化不断对企业传统文化进行创造性转化、创新性发展、先进性融合，文化铸魂，文化育人，发挥文化的引领作用，提升企业的凝聚力、影响力、综合实力。

　　三是加强文化传播，树立电力品牌，营造电力行业发展良好舆论环境。企业文化传播是塑造良好企业形象、提高企业文化影响力和竞争力的有效途径。要充分利用好《当代电力文化》杂志，这是全国电力行业唯一的党建政工文化类杂志载体，大力宣传电力行业、企业锐意改革、勇于创新、不断进取、团结协作的精神，让社会充分认识电力、理解电力、支持电力，以此激发电力行业职工团结协作、奋发有为、昂扬向上、奉献社会的良好精神风貌。同时，电力企业应在提高企业文化传播的针对性和有效性上下功夫，通过深入挖掘和丰富管理、产品、服务、品牌的文化内涵，准确传递企业价值观和企业精神，将企业价值理念融入产品和服务，提高产品和服务的文化附加值，培育和引导受众的行为心理，以文化魅力吸引用户，提升品牌价值和影响力。通过大力培育选树先进典型，积极发挥示范带动作用。此外，电力企业还应主动适应信息传播技术迅猛发展的新趋势，实现传统媒体和新兴媒体融合深入推进，构建多层次、立体化、传输快捷、覆盖广泛的传播体系，扩大文化传播覆盖面。

　　四是增强国际意识，加强文化融合，提升电力企业国际竞争力和影响力。2018年是我国“一带一路”倡议五周年。五年来，电力企业紧跟国家对外开放战略，贯彻中央五大发展理念，奋力谱写海外投资新篇章，取得了丰硕成果。面向未来，在全球化背景和国际传播格局中，电力企业应进一步增强国际意识，加强海外文化传播和跨文化融合，树立文化自信，尊重文化差异，吸纳先进文化，构建现代传播体系，加强沟通交流，取得文化共识、实现文化认同，塑造电力企业良好海外形象，营造有利于开展境外投资经营的和谐环境，全面提升电力企业国际竞争力和影响力。

　　五是发挥行业优势，促进电力行业文化建设统一协调发展。中电联将进一步发挥好行业协会的桥梁纽带作用，坚持立足行业、服务企业、联系政府、沟通社会的功能定位，围绕建设“国内领先、国际一流”行业协会目标，不断强化责任意识、创新意识、开放意识和服务意识。2018年，在企业文化建设方面重点做好以下工作：一要继续做好企业文化建设成果的评审工作。文化建设优秀成果继续作为中国电力创新奖专项奖内容之一，面向广大会员单位开展。《关于组织推荐2018年度电力创新奖奖励项目的通知》即将下发，届时中电联网站也将发布，请各单位主动关注并积极参与。二要加强电力企业文化建设交流培训。按计划组织举办电力企业文化建设工作交流会，为大家提供企业文化建设、发展、创新的学习交流平台。根据电力企业思想政治和文化建设的实际情况和会员单位的实际需求，适时组织相关培训和考察，加强与其他行业企业开展相关学习交流，促进电力企业文化建设水平整体提升。三要促进社会责任与企业文化深度融合。目前，中电联与国家标准化研究院共同承担了科技部委托课题——“电力企业社会责任实施指南国家标准研制与试点应用”，项目完成后，能够为电力企业社会责任实践提供理论依据和技术支撑。同时，开展“电力行业企业社会责任优秀案例”征集活动，分享推广电力企业社会责任管理经验，为展示电力企业责任形象、传播电力企业责任文化打造新的平台。

　　新时代、新征程、新使命，让我们有了更多新的思考，更多新的期待，也愈发感到了肩上更重的责任。电力行业要坚守理想信念，牢记使命担当，凝心聚力，开拓创新，努力谱写中国特色社会主义新时代电力文化建设新篇章。