“大家好，好，很好，非常好，越来越好”，南京华润热电有限公司发电部丁值接班会在斗志昂扬的口号中正式开始。会议按照规范标准流程执行，问好、点名、案例分享、工作汇报、安全提醒、轮值值长当日工作部署、安全宣誓，会议内容切合安全监督特点，不流于形式，将近期安全生产事项宣贯部署到位。

　　“人人都是班组长”活动是公司积极响应华润电力控股公司2019年“自主安全班组建设”的一项新班组建设工作，目的是杜绝“三违”现象发生，落实“四不伤害”从根本上实现本质安全。自“人人都是班组长”活动推进以来，发电部丁值全体员工积极响应，有序开展已近半年。全员按照一月一循环的周期进行轮流任职，并赋予班组管理职责和权利。随着大集控的推进，化学、除灰、脱硫专业的加入，目前已经真真正正的达到了全员参与的要求。每一位员工都积极参与管理、进行角色互换，真正打造有活力、会安全、懂管理的优秀班组。

　　除了确立班组全员轮值管理体制，发电部丁值还不断完善三大轮值管理平台（班组例会、看板、案例平台）的搭建工作。三大管理平台主要包括，每日在班前会开展每日一题学习，风险排查和预控，明确工作任务；班后会及时通过对标、总结、分析等环节提高效率，对后续工作进行安排；以看板为载体，将考勤、绩效、制度学习在看板上公示，达到时时提醒、事事对标的效果；通过案例分享，将每一个案例重现，提炼反思。通过三大管理平台的搭建，真正实现了班组管理的透明化、公平、公正、公开。

　　发电部丁值积极推进“人人都是班组长”活动，不断提升全员安全水平，打造一支有战斗力的团队，为公司安全生产保障护航。