——记集团公司巾帼建功示范岗、湘潭发电公司人力资源部
题记：一直很喜欢中国戏剧艺术国粹的典型代表——京剧，尤其喜欢梅兰芳先生经典剧目《贵妃醉酒》《穆桂英挂帅》中的旦角扮相。旦角是戏曲中的女性形象，有青衣、花旦、刀马旦、武旦、老旦、花衫等类别。其中京剧旦角著名的四大流派为梅派、程派、荀派和尚派。
在“巾帼建功示范岗”的舞台上，也有很多令人称赞的“旦角”，用自己的聪明智慧、辛勤汗水，展现着如歌的人生魅力。集团公司“巾帼建功示范岗”、湘潭发电公司人力资源部的“旦角”们就是其中的代表之一。
“旦角”粉墨登场
公司人力资源部“巾帼建功示范岗”有10名职工，其中9名为女职工，平均年龄38.8岁，大学本科学历占70%，6名中共党员，全心全意为创建一流企业、促进员工成才服务。他们坚持“技术培训、岗位建功、素质提升、突出特色”做为创建“巾帼建功示范岗”和“芙蓉标兵岗”的基本要求，快乐学习、快乐工作、快乐生活。他们坚持周培训及业务讲座，开展读书活动，他们都有强烈的集体荣誉感和使命感，工作和学习中“巾帼不让须眉”、奋勇争先，生活中热心公益、热爱生活，用积极的态度、诚恳的为人、扎实的工作，尽情秀出人生精彩，谱写人生华章。该部门先后获评集团公司“教育培训先进单位” “‘两服务、建三家、树形象’主题实践活动先进单位”，华银公司“基础管理工作对标评价单项奖”“教育培训和人才评价先进单位”，连续4年获得湘潭市“统计教育先进单位”等荣誉；2016年获集团公司专项竞赛嘉奖，2017年部门员工综合能力素质不断提高，年内有1人取得人力资源管理师职业资格。
“旦角”各显身手
刀马旦：“穆桂英”——何玲俐，人力资源部主任。她是中央企业团工委“中央企业优秀团员”、集团公司专业技术类Ｃ级“112人才”、集团公司“法治宣传教育先进个人”、湘潭市“芙蓉百岗明星”以及公司“十佳党员”。
何玲俐1998年从学校分配到公司已有20个年头，她从生产最前线的集控室、到企业窗口的总经部，再到最新转岗的人资部，始终保持一颗对企业忠诚、对工作执着、对家庭热爱的心，把青春和热情耕耘在岗位上，用真诚和努力编织着自己的幸福。工作中，她刻苦专研、谦虚谨慎，在文秘、法律和企业管理方面都取得了较好业绩，多年来一直负责公司重要的工作报告和综合性材料，承担“三会”运作和法律事务处理职责，2016年还牵头完成了企业标准化建设专项工作。学习上，她坚持不懈、不断进步，把学习当作成长的重要方式，先后取得文秘职业资格、中国大唐集团公司董事会秘书证、三级企业法律顾问、国家法律职业资格和高级经济师职称。生活中，她与人和善，爱老慈幼，对父母长辈孝顺，一直与婆婆生活在一起；力争当一个好妈妈、好儿媳、好妻子，关注和陪伴儿子成长，一有时间带儿子一起学习、弹琴、锻炼、旅行，家庭关系融洽，她的家庭也被评为公司的“五好文明家庭”。
青衣：“人才评价明星”——徐敏，人才评价专责。她原是发电部集控主值，是集控室少有的同时具备30万千瓦和60万千瓦机组集控主值资格的员工。调入人力资源部不到两年，主动加班加点，热情指导申报各类职称的员工安装专门软件，填报表格，把纷繁复杂的人才评价工作做得妥妥帖帖的。在丈夫眼里，她勤劳、善良、可爱，把勤俭持家、相夫教子、孝敬公婆做到了极致，她在多次技能竞赛中名列前茅，被评为公司的“先进个人” “芙蓉岗位明星”和“优秀女工”等。
青衣2：“神算明星”——方乐，薪酬绩效考核专责，她主要负责公司在职职工的工资与绩效的发放。这项工作与员工个人切身利益相关，来不得半点差错，准确度要求极高。表格与数字是她每天工作的对象。在她的电脑桌面上，密密麻麻排列着各类表格文件，有的表与表之间相互还有关联，打开每张表，都会有很多计算公式。但对于计算机及应用专业本科毕业的方乐来说，这些公式就是她工作中“最亲密的伙伴”，她能把这些公式运用得“出神入化”，一个复杂的问题经常被她“一键式”搞定，不但提高了工作效率，还提高了精准度。她是人力资源部公认的“神算明星”。
花旦：“效率明星”——单琪，劳动人事专责1，她主要负责干部人事、劳动组织、劳动人事、劳动合同及协议、劳动纪律等日常管理工作和部分人力资源信息建设工作。工作点多面广，每月定期工作就有10余项。每天，只要她一坐在电脑前，敲击键盘的声音、点击鼠标的声音、电话铃声就汇集成了一首首工作交响乐。她的综合能力强、效率高，定期工作中要做的年报表、月报表等报表任务不简单，每月要办理的人员异动、退休手续，汇总各部门考核、年休情况、维护SAP系统等工作事无巨细，她积累了很多计算应用方面的知识，处理表格是一把好手。同时，她能吃苦耐劳，工作经常连轴转，上级交办的任务总能按时高质量完成，是大家眼中的“放心”员工。
花旦2：“码字明星”——李莹，劳动人事专责2，她从思政部宣传专责转岗到人资部后，该部门主要的汇报材料、总结和宣传稿件多是出自她出彩的文笔，深受部门人员的青睐；在宣传专责岗位上时，《湖南日报》《中国大唐报》《中国电力报》及中国电力新闻网、红网、集团公司网站等国家级、省部级媒体都常有她的重头稿件，曾被评为“中国电力报优秀通讯员”等。
除此之外，人资部还有“管理明星”，部门副主任李春阳，唯一的一位“小生”。他积极配合部门主任一起负责公司人力资源管理、教育培训、人才评价、薪酬社保、人事档案等管理工作，紧紧围绕公司“创一流”目标，务实、创新工作，取得了多项优异成绩。
还有“花衫”们：“排雷明星”刘雷，曾在发电部电气专工岗位为运行设备排除多个隐患，2017年9月份调至教育培训专责岗位，将自身专业与新岗位工作有机融合，快速进入角色，积极出色地完成教育培训各项工作，为公司各项竞赛取得好成绩作出了突出贡献；“多面手明星”方纯民，2017年10月底调至人资部社保专责岗位，与社保专责尹琦一起加班加点，全面清理、收集、审核和上报新旧工伤人员资料，特殊病重新鉴定资料，全面统计和上报医保、工伤、生育历年数据，完成2016年补充医保、2017年基本医保个人住院和门诊以及特殊病种的建账和报销工作；“绩效管理明星”李楷，负责绩效管理工作，她工作认真细致，每月对部门绩效计划工作逐一进行跟踪核实，认真做好绩效评价并及时公布评价结果。
“旦角”不凡功底
2017年人力资源部“巾帼建功示范岗”以“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神为引导，以“精心服务、精细工作”为准则，以“创一流”为目标，全体员工戮力同心、攻坚克难、务实拼搏，在优化人力资源、理顺薪酬分配、强化教育培训等各方面工作都成效显著，出色完成了年度工作目标，为公司健康发展作出了突出贡献。
全面深化“管理考任务、运行比指标、检修看工时”全员绩效管理，组织开展人力资源全面调查摸底，为深入内部挖潜提供重要依据；对照集团公司编制标准，适时、有序、稳步开展公司“三定”工作，实现机构精简、人员精干、人岗相适、配置最优、队伍稳定、工作高效；负责制定公司《中层管理人员履职记实管理办法》，加大力度改变干部队伍工作作风，强化管理人员履职过程的管理和监督；积极抓好全员岗位培训，教育培训工作获得长足进步。
他们还在“巾帼建功示范岗”舞台上，尽情展示着自己不同的“芙蓉文化”：利用休息时间去福利院看望孤寡病残老人，送去亲情和温暖；利用子女的课余时间带子女去特殊教育学校，让子女和那些身体有残障的孩子们一起嬉戏玩闹，共同感受童年的快乐；在工作之余，组织周末爬山运动，让大家尽情释放生活工作中的压力；积极参加湘潭市总工会组织的“创建全国文明卫生城市”的志愿者活动，以及公司组织的各项志愿者活动；踊跃参加公司工会女职工业余学校组织的学习培训、手工劳动等活动，听取心理健康知识讲座等。
旦角的舞台，如歌的行板。那一板一韵的是质感的饱满，字正腔圆的是高亢的激情，每一句都是一个故事，每一步都是经过磨砺出来的坚毅。“巾帼建功示范岗”舞台，见证着人力资源部“旦角”们奋斗的精彩，悠扬着他们一路的风景……
