为进一步增强员工的技术水平和业务素质，提高设备的可靠运行，漳泽发电分公司燃料管理部结合各班组工作实际，利用班前班后会、安全学习日、现场解决疑难问题、部门技术比武等平台，积极抓好班组员工技能培训工作。
该部门结合班组实际，创新思路，搭建平台积极开展班组培训工作。一是充分利用班前班后会的平台，对实际操作中遇到的典型问题进行集中学习和讨论，达到共同提高技能的目的；二是利用安全学习日、由班组学有所长和技术过硬人员进行讲课；利用疑难问题做好传帮带，对在设备操作中由于环境、设计等原因造成的技术难题，成立专门的攻关小组认真分析查找原因，制定解决办法，使员工理论素养和技能水平在实践中得到锻炼和提高；三是利用部门、班组内部进行技术比武的机会，鼓励员工通过比赛达到促进培训的目的。
通过开展多形式培训，各班组的学习能力、工作效率、实践能力都普遍的提高，设备的健康运行得到进一步保障。
