本网讯   为提高班组成员专业水平和业务能力，湘潭发电公司发电部化学正班结合班员的需求，不断优化班组培训，促进全员岗位提升，激发班组活力。

　　该班组将化验员岗位细分出初级化验员、中级化验员、高级化验员三个阶梯，把班组工作任务和培训内容进行模块化、阶梯式划分，以培养全能化验员为培训目标，制定了化验员阶梯化系数调整方案、岗位提升目标和培训奖惩措施，全力推进班组人员的潜力挖掘和梯队建设。

　　该班组将培训计划分解到人，按煤化验、水油化验、环保化验划分培训模块，按一个模块初级、两个模块中级、三个模块高级的培训进阶情况分别评定绩效系数。培训中注重分解知识点、细化基础操作，围绕确保化验工作检测数据的准确性、及时性，优化培训方式、创新培训形式，通过“班组讲座”、“传帮带教学”、“情景式实操培训”等培训模式全方面强化培训效果。

　　目前，该班组评定初级化验员两名、中级化验员四名。根据的近期培训成果，正在进行一名初级化验员晋升中级、两名中级化验员晋升的高级的综合考评。

　　通过一系列的课程学习和实操培训，收效显著，不仅拓宽了班组成员知识面，还在相互的传帮带学习中增强了交流互动、减轻了心理压力，对班员的业务能力提升、班组综合能力的提高有着明显的促进作用。