“招募啦，招募啦”……近日，一起招募青年员工攻关科技项目的启示，在丰润热电公司引起了热烈的反响。通过将公司生产、管理方面亟待解决的课题项目以任务书的形式公开发布，在公司范围内以招募青年团队及个人进行任务攻关，这是丰润热电公司打造铁军中坚力量而专门制定的“青创板”。
“在全面提升年”中，如何充分发挥青年员工的聪明才智，如何将中坚力量打造成铁军队伍，丰润热电公司坚持顶层设计、分步实施的原则，策划了“造铁军促争优，争当大唐青年工匠”“青创板”整体实施方案。该“青创板”为青年员工展示才能提供宽广平台，通过领任务激发潜能，通过邀请专家授课和实操培训作保障，将任务书分A、B、C、D四个难度，任务完成后，由公司组织专家组进行评判，取得相应的奖励，同时将创业绩效纳入“青年工匠”评选条件。
“青创板”的推行，旨在培养青年员工的担当意识，通过解决实际问题积累实践经验，让青年员工更加直接的参与到生产管理中来，通过实战的形式学习，进而快速成长，为企业储备更多的后备人才。此外通过新颖的科学化激励手段充分调动青年员工的钻研和干劲，打造铁军中间力量，为丰润热电公司实现全面提升再注引擎。
