“9月22日公司统一组织安规及安全生产管理制度考试，10月15日公司统一组织规章制度考试，凡考试不及格者，中层干部免去其职务，一般管理人员调离管理岗位。”9月15日，濮阳公司一天内连发国电濮热生〔2016〕163号、168号两个红头文件，强力推进安全知识及规章制度学习培训，举办夜间安全知识培训班，严格考勤制度，严明考试纪律，确保参训人员有收获、培训有实效。
9月16日至21日，每天19:30至22:00，该公司统一组织领导班子成员、全体中层干部及管理部门人员，指派管理知识雄厚、现场经验丰富的管理人员进行授课，重点学习国家、行业、集团公司、河南公司、地方以及本企业颁发的有关安全生产的法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施和安全管理要求等，做到应知应会、必知必会。
此外，该公司从9月15日至10月15日开展“查找漏洞、严格管理、重树形象”活动，要求全体中层干部，结合《安规》等制度学习及目前面临的问题，查找自身及本部门在安全管理和日常工作中存在的问题和漏洞，提出整改措施，撰写自查报告，并报送至总经理工作部备案、展示。要求各部门在保证日常工作的情况下，每天上午和下午各安排1—2个小时的部门集中学习。
系列活动的开展，将有助于管理人员查找自身及管理工作中的漏洞，有助于提高管理人员的业务素质，有助于发挥各级人员的主观能动性和聪明才智，最终促进企业整体管理水平的提高，推动公司持续健康发展。（王颖）
