“两学一做”学习教育开展以来，国电泉州热电有限公司以知促进，以做促学，取得了良好实效。为了将学习教育拓宽拓深，该公司运行党支部根据倒班党员难集中的实际，以班组为单位实行党小组管理模式，将党员和入党积极分子、团青骨干有机结合起来，“把骨干发展为党员，把党员培养成骨干”，让党团青年成为专业技术的中坚力量，在工作中做到抓大不放小，在各党小组间掀起创先争优热潮。
检修标准化护航小先锋。泉州公司4号机组B级检修工作已顺利收官，现场部分检修工器具或警示护栏、隔离带等安措用具未尽数归位，同时设备本体、管道保温棉、阀门本体处因检修需要经常出现各种水笔或油漆标记，对现场整洁美观和标准化带来诸多不便。该公司运行党支部动员党员利用休息时间自发组织检修标准化护航先锋队，在检修现场开展大清查，努力做到每到一处，标准一处，最后将其分类整理，收纳归位，并上报有关专业。
提质增效保电促安全。泉州公司抓住G20峰会发电有利时机，提前准备，全力做好4号机组验收和调试各项工作。该公司从4号机组检修后逻辑缺陷排查入手，联合热工专业人员按机组检修后的热控联锁试验卡进行逐一排查和试验，确保机组启动时逻辑的完整性、准确性。同时加大对现场试运行设备的检查、检测次数，加强在运机组的隐患排查和缺陷整改力度，确保机组开得起、带得上，开足马力迎战负荷高峰，冲刺年度目标。
师徒传教培训新学员。8月中旬，泉州公司10名新学员正式进入运行部开展现场实习，陌生的工作方式和学习内容往往让新员工不知所措。该公司组织党团技术骨干主动担任新学员“师父”，现场系统图查找、系统图讲解、技术抽查拷问灯培训分别由巡检、主值、机长分工负责，全力帮助新员工扎实开展专业技术的学习。同时根据新学员的兴趣和爱好开展微信编辑、新闻写作培训辅导，开展篮球、羽毛球、跑步等业余活动，查找租房信息等，帮助新员工尽快适应新环境，找准自身定位，提升综合素质。（袁麒超 谢兰）
