8月25日，国电哈尔滨热电公司隆重召开首届“首席师”聘任大会，该公司领导向三名首届“首席师”颁发聘书，该公司工会与三位首届“首席师”签订《攻关项目责任书》，三位首届“首席师”与各自专业的优秀青年签订“师徒合同”，营造了“崇尚能力、刻苦专研、发挥工匠精神”的良好氛围。
哈热公司高度重视“首席师”的培养、聘任和使用工作，在制订相关培养、评聘系列制度、认真评审的基础上，该公司工会与三位首届“首席师”分别签订了《建立机组主要参数最佳运行曲线》《一号机组四瓦盖振偏大原因分析及处理》《一、二号机组停炉保护方法优化》三份攻关项目责任书，明确了攻关项目团队责任人、攻关目标、攻关措施及攻关方法，并配备了得力骨干，开展集攻关、培养于一体的培训活动，充分发挥“首席师”的标杆作用，破解技术难题，为哈热公司的发展提供不竭动力。
此次哈热公司以聘任首届“首席师”为契机，引领青年团员以首届“首席师”为榜样，发扬“工匠精神”，苦练内功，做好自己，形成以能力和业绩为导向，崇尚知识，崇尚能力，团结协作、阳光健康的团队氛围。（王丽艳）
