2017年12月31日，陡河发电厂实现连续安全生产5000天。
又是一个新纪录！一个把安全的不可能变为了可能的有力证明，一个充分体现安全生产管理到位做实的深度阐述。
刚刚走过的2017年，其发展之难、经营之险、十九大保电任务之巨，方方面面都在考验着陡电的安全神经。
安全，牵一发而动全身。人人都深谙这个理儿；万事以安全为先。桩桩件件都守住这个根儿。全厂上下牢固树立大安全理念，始终把安全生产放在各项工作的首位，坚持抓小事、防大事，查隐患、防风险、严考核，夯基础，用安全的红线、底线织就起企业平安的一幕天网。
强化责任落实，升级考核更严
“要继续坚持安全生产升级考核，把未遂当已遂，严格责任追究，增强安全责任意识……”年初职代会上，该厂厂长工作报告掷地有声，向干部职工传递着“严抓严管”的安全讯号。
2017年，面对严峻的生产经营和发展形势，陡河发电厂厂以十九大保电为主线，始终保持安全管理的高压态势和零容忍态度，牢固树立“隐患就是事故”、“违章就是事故”、“不安全不生产”等理念，坚持“依制严安、依严保安”，“TOP3”现场拷问、外包工程24小时“死盯死守”，安全联查机制等多项管控措施，筑牢安全防线。
以“一线工作法”落实安全生产各级责任，将责任一贯到底。紧紧抓住各级管理人员深入一线核心区域，及时发现问题、解决问题。坚持安全生产没有“下不为例”，强化升级考核和连带考核。构建人身事故双重预防机制，不断提高反违章水平。研发应用陡河发电厂发包工程管理系统，堵塞管理漏洞，彻底清除超龄人员。实施“四不两直”厂级演练48次，参加人数达750人次。深入开展“人人查隐患”活动，倡导职工自主自发的安全管理，共查处各类安全隐患、设备缺陷500多项，营造了“人人查隐患，人人都是安全员”的良好氛围。
面对44年的老旧设备的种种状况和困难挑战，该厂组织实施重点攻关行动计划，对一些老大难、新情况把脉会诊出方子，列出难题攻关项目，发挥技术人才优势，努力击破阻碍前行的各个壁垒。落实46项降非停措施，加强对重复缺陷和重要缺陷的分析，设备缺陷发生数量较2016年大幅下降。全年实现零未非划停运。
严格闭环管理，风险管控更有效
2017年4月24日，陡河发电厂实现了安全生产长周期运行13年。陡电人用一串串坚实的足迹书写了一部殷实厚重的安全范本。
面临抢发电量、燃机筹划、外创检修、北郊建设等多项任务，形势严峻、任务繁重，始终坚持从严管理，防大抓小，以防控风险、隐患排查和安保工作为切入点，组织开展准备阶段的安全检查和各项评估工作。一项一项抓落实，落实责任形成闭环，把各项基础工作做扎实，并不断完善提高，筑牢坚实的安全防线。
积极组织开展安全风险评估内审和安全生产标准化达标内审，在完成内审问题整改的基础上，从人、机、环、管等方面着手，加强问题整改，保证人员、设备、环境、管理各方面工作有序开展。我厂安全风险外审评估得分率为86.15%，在公司系统企业排名第二，体现了老牌电力企业优秀、扎实的安全管理水平。
着重加强应急能力处置管理，制定应急预案演练计划，修订人身事故、环境、火灾、防汛、对外供热中断等五个专项应急预案，形成“1+5”应急预案体系。在国家能源协会组织的应急能力建设评估外审中得分率为89.6%，成为大唐国际系统第一家通过外审的火电企业。
提升安全意识，教育载体更丰富
“不熟悉什么使用方法的工作人员不准擅自使用”？“电气工具”……在5月份“青春杯”安全生产知识竞赛活动中，来自该厂各基层单位的6支代表队激烈角逐，引导职工在不断的学习和参与中提升安全意识，不断增强安全生产知识的实践应用能力，助力企业安全生产。
扎实开展安全教育培训。分专业编制安规培训课件，以车间为单位分别进行集中讲课，并组织全员安规调考。利用“安全生产在线考试系统”，组织员工安规在线学习和考试。聘请专家为中层及安全管理人员讲解应急救护知识和心肺复苏、创伤救护等基本技能。结合安全月活动，组织检修、运行职工开展专业技能大赛和危险点TOP3考试。
将风险辨识与隐患排查有机结合，开展了“安全为了谁”征文、警言、警句征集和“我当一天安全员”、“岗位风险告知卡”家书签字等活动。在安全月活动日当天，结合安全生产管理实际，通过发放宣传单、专题图片展、知识问答、主题签名等多种形式，开展了以强化安全意识、杜绝违章行为、提升救护能力为主要内容的大型宣传活动，并编发安全小日历、安全课堂推送到微信群、QQ群，多角度、多层面地进行安全意识的宣传引导。
绳锯木断，水滴石穿。安全培训更重细水长流，每天班前会、每周安全日活动、每月安全例会，形成安全教育的常态长效，润物无声地发挥着增强班组成员安全意识的作用。每年举办班组长培训班，举办消防知识和职业健康培训，增强岗位安全技能。
营造文化氛围，安全理念更深入
建厂44年来，陡河发电厂始终把安全生产放在首位，并以务实举措为安全生产管理注入文化基因，构建培育安全文化管理体系，推进了平安陡电建设。荣获了全国安全文化建设标杆企业称号，连续6年保持全国安全文化建设示范企业称号，2017年初通过全国安全文化建设示范企业复审，有效期至2019年12月底。
各级党群组织积极推动党群工作与安全管理有机融合，以党委书记“六个一”，党支部书记“五个一”，工会、共青团分别做到“四个一”，把安全责任逐级落实,将安全管理牢牢抓在手上，助力企业安全稳定运行。
加大宣传力度，将传统媒体与新兴媒体相结合，强化宣传舆论引导，通过电子大屏幕、宣传展板、网站、微信等平台，传播安全文化理念，推进安全文化进车间、进班组、进社区、进家庭，在全体职工中营造了浓厚的安全文化氛围，对员工起到“春风化雨，润物无声”的教育效果。
6月17日，组织开展了以“亲情助安”为主题的岗位探亲活动，让职工家属实地感受亲人的工作环境，增进理解，促进交流，实现家企联动、共同促安，这也是该厂连续第11年组织的岗位探亲活动，这项活动已经成为安全文化建设的一大品牌。
在安全生产月活动中，该厂安全教育展室的改造完工再添安全文化基地和窗口。展室结合我厂近年来的安全生产实际，完善、充实了大量新鲜内容，100多幅图片和卡通绘画在固化理念、展示成绩、强化教育等方面更具有直观生动的宣传效果，共组织800多人次参观学习。
履行政治责任，十九大保电更给力
9月30日，180名执勤人员佩戴醒目的保电红袖标整装集结，标志着陡河发电厂十九大保电安保执勤工作全面启动。
早在9月初，该厂便已超前进入保电临战状态，各项工作均以实战为检验，形成了全员全方位全覆盖的保电模式。
面对史上最高规模的保电工作，该厂把十九大保电作为首要政治任务，成立组织机构、明确责任分工，制定“1+10+1+14”工作方案和应急预案，设置22个重点要害区域值守点，以思想认识到位、措施保障到位、责任落实到位、督查督导到位，确保了十九大保电万无一失,展现了“保电老兵”的精神风采。
浩渺行无极，扬帆但信风。2018年，陡河发电厂面临转型关键时期，安全工作又站在了一个新的起点上。我们要勇担重担，一步一个脚印，在安全的道路上砥砺前行，用最坚实的安全防线为陡电二次腾飞保驾护航！
