本网讯    从刚刚结束的一轮湘潭发电公司党员学习“学习强国”先进评选结果来看，人资部党小组有2名党员分获前十名的优异成绩，这只是人资学习团队日常学习的一个缩影，学习成果也并非一蹴而就，而是通过平时的积累与人资团队正在开展的内部“较量”学习密切相关。

人资部作为该公司各项培训工作的牵头部门，在自身培训中更是不能放松，坚决不能给自己 “开绿灯”“走旁路”。针对部门人员紧张、工作强度大的情况，该部门组织各岗位人员结合新政策、新要求进行业务知识普及讲课，通过学习互相了解其他岗位的工作量和工作要求，为部门人员搭建一个“互相吐槽”“互相学习”的平台，在学习的同时也增进了同事之间的了解。

人资学习团队的“领头羊”作为唯一的“男性代表”，在整个内部“较量”中起着“定海神针”的作用，对每一次的培训考核、业务提升问答都必须做到公平、公正的裁判和打分。正是因为整个团队满满的学习正能量，使得各岗位的女将对其他岗位的工作有了新的认识，也能互相理解，平时除了内部竞争学习之外，更多的是互相帮助，岗位A角临时有事，B角会自动顶上，岗位A、B角都请假，其他岗位的人员也能毫不犹豫的帮忙解决初级问题。更欣喜的状态是大家都在工作中愉快的学习和互帮互助，每一次的荣誉和认可也成为团队前进的动力，从内部“较量”真正提升部门的凝聚力和战斗力。