1月22日,国电泉州热电有限公司启动2019年春季招聘前期筹备工作,该公司人力资源部以满足发展需求为出发点,提前制定招聘方案,为抢占人才先机、选拔优秀人才打下坚实基础。
该公司根据集团公司、福建公司制定的招聘面试工作要求,结合当前实际人员配置,总结近几年招聘经验,对招聘方案进行优化调整。为提升招聘工作的精细度,该公司提前策划,组织青年员工参与到公司简介PPT制作、招聘宣传单设计、网络招聘信息编辑等工作当中,切实地从青年的角度和思考方式出发,做活做优招聘信息,提升该公司的吸引力。
该公司历来重视人才招聘工作,始终坚持高标准、高要求、优中选优的原则,不断强化引才管理,提高引才质量,确保各类优秀毕业生做到招得进、留得住、用得好,为该公司持续发展提供优质的人才供应链。下一步,该公司将组织专人至相关电力院校开展宣讲工作,并借由大型人才招聘会的方式,吸引优秀应届生,确保圆满完成2019年招聘任务。
主办单位:中国电力发展促进会 网站运营:北京中电创智科技有限公司 国网信通亿力科技有限责任公司 销售热线:400-007-1585
项目合作:400-007-1585 投稿:63413737 传真:010-58689040 投稿邮箱:yaoguisheng@chinapower.com.cn
《 中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证 》编号:京ICP证140522号 京ICP备14013100号 京公安备11010602010147号
1月22日,国电泉州热电有限公司启动2019年春季招聘前期筹备工作,该公司人力资源部以满足发展需求为出发点,提前制定招聘方案,为抢占人才先机、选拔优秀人才打下坚实基础。
该公司根据集团公司、福建公司制定的招聘面试工作要求,结合当前实际人员配置,总结近几年招聘经验,对招聘方案进行优化调整。为提升招聘工作的精细度,该公司提前策划,组织青年员工参与到公司简介PPT制作、招聘宣传单设计、网络招聘信息编辑等工作当中,切实地从青年的角度和思考方式出发,做活做优招聘信息,提升该公司的吸引力。
该公司历来重视人才招聘工作,始终坚持高标准、高要求、优中选优的原则,不断强化引才管理,提高引才质量,确保各类优秀毕业生做到招得进、留得住、用得好,为该公司持续发展提供优质的人才供应链。下一步,该公司将组织专人至相关电力院校开展宣讲工作,并借由大型人才招聘会的方式,吸引优秀应届生,确保圆满完成2019年招聘任务。