2018年,大唐华银金竹山火力发电分公司认真贯彻落实大唐集团公司“干就干一流的事,干就干成一流”的理念,紧扣华银公司“12345”战略工程,想方设法加大燃煤调运力度,保供控价成效显著。
该公司全员上下齐心,追求卓越,矢志一流,在调运过程管控、燃料合同签订管理、燃料采购管理、业务技能培训、调整入厂煤结构等方面积极作为,用优异的成绩为公司完成全年任务目标添砖加瓦。2018年全年采购外省煤201.3万吨,同比增加42.9万吨;全年累计入厂标煤单价区域五大集团对标排名第一。
合理规划,确保燃料稳定供应。近年来,由于国家政策、安全检查及各种环境影响,本地煤矿大量关停,调运工作难上加难。面对重重困难与挑战,该公司员工化压力为动力,加大对外省煤的调研力度,同时及时跟进本地部分技改煤矿的投产进度,提前谋划与沟通,争取提早形成长期战略合作意向。
该公司以培育战略供应商作为主体,进一步完善以外省煤为主的调运体系,不断开拓和培养外省中高硫经济煤种战略供应商。一方面,加大受运力监管的外省中长期合同的协调力度,逐月落实、提高合同兑现率;另一方面,进一步巩固省内煤优势,协调湘煤金竹山矿业、资江煤业两大主力供应商稳定发运,提高燃料保障的可靠性,确保全年燃料稳定、有序供应,结构合理。
“内外兼修”,优化燃料调运管理。“内”是指把握电厂的内部需求,掌握企业的生产能力和燃料消耗能力,“外”是要掌握外部煤炭市场的供应,在煤炭市场日趋复杂化、多样化,燃煤供应“时紧时松”的状况快速转换、交错进行的环境下,该公司内外兼修,结合自身的实际情况制定出符合自身发展的采购策略。
该公司以燃料“六大策略”为指引,以“入炉煤限制值为基础、入厂综合标煤单价最优”为原则,以燃料“日管控、周分析、月对标”为抓手,扎实开展燃料月度采购策略与收耗存计划及分析工作,强化燃料调运过程管控,全面提升燃料“保供控价”能力。同时,加强电力与燃料两个市场的研判,强化燃料月度采购策略的执行与落实,全力调整燃料“四大结构”。
跟进市场,全力降低煤价。 该公司各级人员密切关注煤炭市场行情,及时了解煤炭价格指数变动信息,分析煤炭结构,根据目标任务编制燃煤采购方案,合理规划春节煤矿放假、雨水季节、迎峰度夏、迎峰度冬等关键时点的煤场库存水平,切实做好燃料收耗存分析,充分利用煤场存煤能力。在煤价相对较低的窗口时期,加大煤炭调运力度,有效规避“高耗用与高煤价时期集中调运、应急调运”等不利局面。以入厂标煤单价最优为原则,实施燃料调运工作,将燃煤储备保持在经济、合理线位。
强化培训,提升业务技能。为进一步提高燃料调运人员专业技能, 该公司建立健全学习体系,坚持周培训、月总结,充分利用微信、视频等新媒体载体,多形式、多渠道开展培训,并认真做好培训记录,巩固学习成效。通过做细做实培训,使全员加强对国家政策学习理解,全面掌握集团和华银的各项规章制度,日常工作流程得到进一步规范,图片处理、信息收集、流程掌握更加熟练,专业水平也得到全面提升。
2019年, 该公司燃料调运人员将以只争朝夕的决心和争创一流的干劲,锐意进取,真抓实干,全面贯彻落实“干就干一流的事,干就干成一流”理念,全力争创新业绩!(金轩)
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2018年,大唐华银金竹山火力发电分公司认真贯彻落实大唐集团公司“干就干一流的事,干就干成一流”的理念,紧扣华银公司“12345”战略工程,想方设法加大燃煤调运力度,保供控价成效显著。
该公司全员上下齐心,追求卓越,矢志一流,在调运过程管控、燃料合同签订管理、燃料采购管理、业务技能培训、调整入厂煤结构等方面积极作为,用优异的成绩为公司完成全年任务目标添砖加瓦。2018年全年采购外省煤201.3万吨,同比增加42.9万吨;全年累计入厂标煤单价区域五大集团对标排名第一。
合理规划,确保燃料稳定供应。近年来,由于国家政策、安全检查及各种环境影响,本地煤矿大量关停,调运工作难上加难。面对重重困难与挑战,该公司员工化压力为动力,加大对外省煤的调研力度,同时及时跟进本地部分技改煤矿的投产进度,提前谋划与沟通,争取提早形成长期战略合作意向。
该公司以培育战略供应商作为主体,进一步完善以外省煤为主的调运体系,不断开拓和培养外省中高硫经济煤种战略供应商。一方面,加大受运力监管的外省中长期合同的协调力度,逐月落实、提高合同兑现率;另一方面,进一步巩固省内煤优势,协调湘煤金竹山矿业、资江煤业两大主力供应商稳定发运,提高燃料保障的可靠性,确保全年燃料稳定、有序供应,结构合理。
“内外兼修”,优化燃料调运管理。“内”是指把握电厂的内部需求,掌握企业的生产能力和燃料消耗能力,“外”是要掌握外部煤炭市场的供应,在煤炭市场日趋复杂化、多样化,燃煤供应“时紧时松”的状况快速转换、交错进行的环境下,该公司内外兼修,结合自身的实际情况制定出符合自身发展的采购策略。
该公司以燃料“六大策略”为指引,以“入炉煤限制值为基础、入厂综合标煤单价最优”为原则,以燃料“日管控、周分析、月对标”为抓手,扎实开展燃料月度采购策略与收耗存计划及分析工作,强化燃料调运过程管控,全面提升燃料“保供控价”能力。同时,加强电力与燃料两个市场的研判,强化燃料月度采购策略的执行与落实,全力调整燃料“四大结构”。
跟进市场,全力降低煤价。 该公司各级人员密切关注煤炭市场行情,及时了解煤炭价格指数变动信息,分析煤炭结构,根据目标任务编制燃煤采购方案,合理规划春节煤矿放假、雨水季节、迎峰度夏、迎峰度冬等关键时点的煤场库存水平,切实做好燃料收耗存分析,充分利用煤场存煤能力。在煤价相对较低的窗口时期,加大煤炭调运力度,有效规避“高耗用与高煤价时期集中调运、应急调运”等不利局面。以入厂标煤单价最优为原则,实施燃料调运工作,将燃煤储备保持在经济、合理线位。
强化培训,提升业务技能。为进一步提高燃料调运人员专业技能, 该公司建立健全学习体系,坚持周培训、月总结,充分利用微信、视频等新媒体载体,多形式、多渠道开展培训,并认真做好培训记录,巩固学习成效。通过做细做实培训,使全员加强对国家政策学习理解,全面掌握集团和华银的各项规章制度,日常工作流程得到进一步规范,图片处理、信息收集、流程掌握更加熟练,专业水平也得到全面提升。
2019年, 该公司燃料调运人员将以只争朝夕的决心和争创一流的干劲,锐意进取,真抓实干,全面贯彻落实“干就干一流的事,干就干成一流”理念,全力争创新业绩!(金轩)