在平庄煤业集团公司的大力支持下，培训中心技工学校充分利用教育教学资源，本着“高站位，谋全局，利长远”的原则，在用足用好国家政策上做足文章，主动“走出去”，开拓内外两个市场，为该校在“管理型学校”向“经营管理并重学校”转型发展的路上奠定了夯实的基础。

拓展安全培训市场。该校打破以往只针对集团公司内部员工安全培训的格局，外派教师到周边地方煤矿进行安全培训需求调研，并根据调研结果和培训对象需求合理设计培训内容，得到地方煤矿企业的积极响应，截至日前共完成了除集团公司外建昌营煤业、向阳煤业、西拉木伦公司、沈煤二处、沈煤四处等地方煤矿199人的安全培训。

拓展技能培训市场。该校主动履行社会责任，运用赤峰市就业技能定点培训机构资质，完成了宁城县60人“建档立卡贫困劳动力”的焊工和维修电工两个工种的技能扶贫培训和技能鉴定工作，较好的完成了公司下达的“四效”创收指标，同时选派优秀专业教师将课堂搬至“村庄”，开展“送教到村”技能培训，为赤峰市元宝山区玉皇村培训焊工60人。

拓展企业培训市场。该校成功申报取得由内蒙古自治区中小企业局组织的“中小企业政策大讲堂”资格，积极与中小企业进行沟通调研，成功举办了“新时代、新思想、新发展”、“金融与投资”、“劳动合同法与企业维权和合同审查”三期200余人的培训，社会反映效果良好，并得到国家政策补贴，实现创收创效。