今年以来，兰州范坪热电厂多措并举广泛开展“廉洁自律”从业教育、从业监督、从业检查、严控党员干部恪守廉政纪律红线，有效提升了党员干部拒腐防变能力,筑牢了企业廉洁从业“防火墙”。

　　该厂把“廉洁从业”作为打好“提质增效攻坚战”的坚强屏障，相继召开了纪检监察会议、效能监察推进会议，开展了合格供应商评价，修订完善了《关于警示风险、排查问题，严格执行招投标、询价采购制度规定的通知》《关于对合同过程执行予以追踪问责的规定》等一系列经济活动监管措施；举办了“防控廉政风险，提高自律意识，确保廉洁从业”主题党课，开展了党员干部及重点岗位人员廉洁从业承诺、家庭助廉承诺，实施“党风廉政宣传教育月”八项专题活动；采取多形式、多层次、多角度拉网式排查的方法，细化开展了廉洁风险排查分析工作，对排查出的56个廉洁风险点作了评估定级，确定一级风险点31个，二级风险点16个，三级风险点9个，绘制了24个重点环节的廉洁风险防控流程图，制定了相应的廉洁风险防范措施。

　　与此同时，针对公职人员违法案件，痛定思痛，以案为鉴，认真做好惩戒处理、警示教育。持续深化“廉政教育年”、“廉政建设年”、“廉政落实年”活动，按照“讲案例、学法规、划底线”要求，从四个层面、四个环节开展案件剖析，细化整改措施。以阶梯上升、渐进推动的思路（一项活动—党建主题实践活动），两项整改（岗位廉洁风险点防控自查整改、群众满意度根源剖析自纠整改），三大纪律（财经纪律、招标纪律、组织纪律）、四个建设（警示教育、源头治理、监督检查、制度建设），切实建立健全内控体制机制，强化对重要部位、薄弱环节和关键岗位人员的教育、管理与监督，严格党风廉政建设责任制执行，加强职工思想政治和职业道德建设，促进惩防体系长效机制有序形成。