近日，大唐华银金竹山火力发电分公司充分利用各类公司会议、内部网部大力宣贯《公司人力资源优化方案》，解读优化人力资源的目的和意义。
该公司要求员工充分认识到人力资源优化、定员工作的迫切性和重要性，强调了优化人力资源不是新一轮竞聘上岗，不是让员工下岗没事做，而是通过加强培训提升员工岗位技能，进一步提高人岗适配度，有效盘活人力资源，让能干、会干的员工得到更多的实惠，把不能干、不会干的员工培养成能干活、会干活的合格员工。
在转作风、树形象方面，该公司要求每一位员工都要加强执行力，高标准、严要求，要有“天下兴亡匹夫有责”的责任和担当，确实改变当前的形象；让每位员工都清楚自己真正要做的工作是什么，要怎样去做好自己的工作，要在确保公司各项工作干好的前提下积极开拓检修外拓，为公司创收盈利做贡献。
该公司各党支部书记还通过以点带面式的谈心、家庭慰问走访和小方式聚会聊天等多种形式将现在的形势、任务对员工进行了讲解，动态掌握员工思想动态，确保职工思想稳定性，调动广大职工的积极性。
