近日，随着全员社会保障卡的顺利发放，国电丰城发电有限公司医疗、工伤、生育三项保险正式纳入省本级统一管理，圆满完成了“三项社保”移交工作。
今年3月份以来，该公司积极贯彻落实江西省人力资源社会保障厅工作部署，按照国电江西公司统一要求，多措并举、持续发力，全力确保“三项社保”工作稳步推进。
建立责任机制，提供组织保障。为加快落实社保纳入地方管理，确保移交工作平稳有序，该公司成立了以公司总经理为组长的“企业社会保险纳入地方管理”工作小组，全面负责三项社保移交协调工作，
精心制定移交工作方案，明确了具体职责分工、保障措施、时间节点及进度计划，将移交工作细化到每天，工作责任落实到每个人，形成事事有计划、事事有人管、件件抓落实的良好局面，为社保移交工作有序开展提供了强有力的制度保障。
强化政策宣贯，巩固群众基础。为有效提高员工群体对移交政策的理解和支持，确保移交工作推进期间职工队伍稳定，该公司积极创新宣贯手段，在组织召开社保移交宣传会，促使各分工会主席、职工代表率先将政策学透的基础上，精心提炼政策内容，并通过微信公众号、网页专栏及宣传手册等载体进行广泛传播。同时，该公司还针对退休员工年纪偏大、看病就医需求多、居住分散等特点，创新采用“上门宣贯”的方式，深入象湖、丰城、赣州等退休员工集中居住地，组织退休退养员工集中宣传社保新政策，为移交工作的平稳推进打下了坚实的群众基础。
深化服务意识，解决实际问题。针对制卡权限分散、人员偏少、制卡程序复杂等实际困难，该公司主动出击，积极与23家地、市、区、县社保部门联系，逐个、逐项完成移交数据信息上报、制卡进度追踪及卡片收集发放等各项工作，圆满完成了各时间节点任务计划，保证了全员社保卡及时发放到位。同时，该公司坚持以人为本，在业务办理过程中，悉心听取员工意见，积极响应员工诉求，持续强化与省社保办事机构的沟通力度，有效解决了象湖源社区诊所纳入定点机构、赣州并入丰电公司两地制管理及老工伤、慢性病种重新申报等问题，保障了每一位员工的切身利益。
“三项社保”的顺利移交，为职工看病就医、费用报销及医疗支付带来了很大的便利。下一步，该公司还将继续做好移交之后的相关业务培训工作，提升社保业务经办服务能力，确保新政策在企业落地生花、惠及大众。
