近年来，塔山发电公司本着以人为本，关爱员工的方针，精心建设职工之家，创新“家”企新内涵，开创“家”企新模式，为员工营造和谐之“家”，提升员工幸福感。
丰富“家”企内涵。该公司结合工作实际，不断丰富职工之家建设内涵，创新方式，开展丰富多彩的员工文体活动，如户外拓展、篮球、羽毛球等球类比赛，并积极组织开展工间操、瑜伽等绿色健身活动，为员工体育文化提供便利。同时加强员工精神文化建设，开展“读书分享”和“塔电工匠”送书活动，通过健全员工阅览室，规范运行，创新机制，为读书学习提供良好的交流平台，从而进一步将学习成果转化成内在的精神动力，为企业发展凝心聚力。
体现“家”企之爱。为增强员工归属感，提高员工幸福指数，为员工送去生日祝福、发放生日蛋糕券，及时传达公司的关怀，增强企业凝聚力和向心力。建立困难员工帮扶档案，制定定期走访慰问制度，由公司班子、党员等与困难员工结成“一帮一”帮扶对子，深入走访困难员工家庭，解决员工关心的热点难点问题，为员工送去温暖、解决实际问题，受到员工及家属的一致好评。
与此同时该公司高度重视员工的身心健康，在迎峰度夏时节，提前采购防暑降温用品及风扇，及时把关怀送到一线员工的手中；每年定期为员工进行健康体检，开展健康普查活动，使员工及时了解自身健康状况，做到未病先防、小病先治。
