通讯员 马成娟报道：2016年天能热电厂在集团公司党委、董事会和热电产业党委的正确领导下，以“安全、环保、品质”为发展要求，紧紧围绕电力系统“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，坚持创新驱动，着力推进精细化管理逐步向实施精益化管理转变，大力提高劳动生产率。
为了激励员工的积极性，增强员工的自主性，使企业不断提升竞争力。近期天能热电厂发电部本着公开、公正、公平的原则开展了2016年年度评先选优工作。考评方式则是对集控运行人员采取平级互评、上级打分、及全年成绩及表现相组合方式确定考评结果；对于中层领导干部组织集中到产业会议室，由员工本人对2016年度工作任务完成情况和岗位职责履行情况进行自我总结，同时采取运行一线人员评分、平级互评、领导打分的组合确定总分。此考评方式可达到对一线员工的公正化、对领导干部评比民主化的目的。
通过开展年终考评对本职工作兢兢业业、工作态度端正、工作比较突出的员工给予了充分肯定。起到了激励先进鞭策慵懒的作用，同时也体现出了员工之间的差距，便于在以后的工作中完善自我，不断提高自我的综合能力，营造良好的工作氛围，更是促进公司管理水平的提升，为企业持续发展奠定了人才根基。从而为天能热电厂2016年的各项工作画上圆满句号。
