今年以来，面对电力市场日益严峻的经营形式，国电费县发电公司坚持以“一个理念、两个转变、两个提升”为指引，全体动员、群策群力，通过找问题、出主意、增贡献等多种形式，不断凝聚企业可持续发展的强大力量，为全力打好提质增效攻坚战奠定坚实的基础。
科学谋划——全面找问题
领导班子管理思路大碰撞。领导的果断决策决定职工的行动方向。费县公司首先从领导班子的思路转变着手，召开领导班子务虚会，针对目前企业经营、管理、观念、目标等主题，围绕“在哪儿、去哪儿、怎么去”深入思考讨论，从各个管理层级、各个工作岗位、各个专业角度出发，找出公司目前面临的问题，共商解决的办法，为提质增效做好科学谋划。
中层班子思想观念大风暴。各部室班子成员结合本部门实际和特点，突出观念转变、安全生产、作风建设等内容有重点地进行讨论，深刻理解“双提升”工作深层次的意义、目的和实质，以“读大同故事，推创新实践”活动为载体，认真查找思想、管理上问题和不足，以创新思维解决面临的难题。
班组职工思维方式大转变。各班组从实际出发，深刻分析班组和成员现状，从强化班组管理、安全管理、精益运维、和谐共建等方面进行讨论，认真寻找管理短板和不足，为提质增效工作奠定基础。
智慧应对——全员出主意
广泛征集金点子。各部室、班组根据大讨论查找出来的问题和不足，积极出主意、想办法，为提质增效建言献策，梳理出了基层班组在安全管理、生产秩序、运维技能、培训工作等方面存在的不足，并制定完善可行措施。
开展合理化建议。该公司深入开展合理化建议活动，鼓励职工在日常工作中开动脑筋、贡献良策，上半年共收到合理化建议81项。《脱硫石灰石制浆系统改造》《根据终端供热用户的蒸汽参数合理确定我厂最佳对外蒸汽供热参数》《循环水冷却系统改造为单元联络制，提高机组真空》等建议为企业生产筑起了一道道安全防线。
创客空间显神功。公司职工纷纷立足本职工作，“火眼金睛”查找生产设备的设计瑕疵或身边存在的安全隐患，创造设计出一个个小发明、小创新，从各个方面杜绝安全事故。青工创新创业工作室的“石膏浆液箱液位计改造”“脱硫区域变频器小电流改小电压信号”“一次调频合格率优化”等多项发明创新成效显著，为保证电力企业安全生产和高效发电做出积极贡献。
夯实基业——全力增贡献
党员带头当先锋。该公司以“两学一做”学习教育为契机，深入开展“一名党员一滴清水一面旗帜”和“受教育、亮身份、见行动”主题活动，切实发挥党员的先锋模范作用，在日常工作中带好头，在急难险重时刻显身手。
先进示范做表率。党员干部发挥各类先进的率先垂范作用，通过“党员示范岗”在思想上传递正能量，工作上奋发向上，生活上增添和谐，影响和带动团队，从各方面营造提质增效的良好氛围。
团员青年担主力。深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字品牌活动，调动青年职工特别有活力的特点，以“创新、创造、发明、发现”为主线，积极鼓励青年发现问题、解决问题，快速提升技术水平，为企业发展做贡献。
职工人人做贡献。大力弘扬“工匠”精神，号召干部职工充分发挥“三严三实”“三老四严”精神，积极参与“优秀安全质量监督员”“检修标兵”“最佳检修能手”“办票明星”等竞赛，通过岗位练兵、技术比武提高各项技能，立足本职，自我加压，以工作的每一次提升、业务的每一次精进，促进个人的不断成长，为企业的不断发展添砖加瓦。（陈亚丽）
