长期以来，大唐山东清洁能源公司以全面推进党支部标准化建设进度为目标，连续出台新措施，制定新办法，狠抓党支部基础工作，促进党支部各项工作不断向规范化、长效化发展。
该公司高度重视顶层设计，通过对党支部工作条例的修订和完善，使党支部各项具体工作与上级指示、党委部署保持高度一致，从而构建上下联动的良好格局。今年年初，该公司对党支部工作条例进行了重新审议和修订，在党小组职责、支委会建设、学习教育制度、联系群众制度等6个方面，共17处进行了补充或删减，切实做到了与时俱进。
为强化对党支部工作的跟踪检查力度，该公司建立了两套工作机制。一是党支部基础工作互查机制，各党支部之间定期对班子建设、基本制度执行情况、常规工作开展情况等进行综合检查，确保各项基础工作正常运转；二是支部工作随机考评机制，由考评小组每季度对随机单项的工作或活动进行达标检测和评价，确保其在某一单项工作的质量和深度上达到公司党委的统一要求。两项机制相辅相成，同时与评先选优相挂钩，形成“一横”、“一纵”两条高压线，有效保证了党支部工作上水平。
在“两项机制”中，该公司均采用了“统一标准、量化指标”的工作方法，对照党支部具体工作内容，制订了详细的评价标准及评分办法，各党支部结合具体工作，将目标任务分解落实到人，确保做到“人人挑担子、个个担指标”；同时，针对检查结果，持续加大整改工作的监督检查和指导力度，实行限期责任制整改，并将绩效考核机制纳入整改效果的评定环节中，从而达到以检查促进工作目的。
以问题导向为工作思路，该公司将在工作中不断发现并解决问题作为提升党支部标准化水平的有利抓手，定期对党支部各阶段的工作开展情况进行阶段性总结和点评，并广泛征求党员干部、群众的意见和建议，及时了解到党支部工作中存在的纰漏，及时纠正“规定动作不到位”、贯彻落实打折扣的现象，通过这种动态纠偏的方式，确保党支部各项工作在正常轨道上开展。
