本网讯 3月27日,华银公司2019年教育培训及人才评价业务培训班开班仪式在湘潭发电公司飞宏培训中心举行。华银公司人力资源部主任赵彪、人才开发处处长邹霞,公司党委书记曹坤龙出席开班仪式。
赵彪指出,2019年是华银公司转型升级发展的关键年,提能转岗是华银公司“12345”战略工程五大任务之一,是华银公司持续发展的根本要求。他指出,一是提能是为了转岗,转岗是为了争效。学员们要正确认识改革发展的形势及提能转岗的重要性。二是新时代开启新征程,人才培训教育是实现提能转岗的坚强保障,而培训队伍自身的建设更是关键,学员们要有高度的责任感,加强学习,提高素养,助力华银公司系统人力资源培训能力的建设。
邹霞在开班仪式上介绍了此次培训的相关课程并宣读了培训班的纪律及要求,她要求学员们严守培训纪律,确保培训取得实效。
曹坤龙对华银公司人资部将此次培训班放在公司举办表示感谢,他表示潭电作为培训承办方,将精心组织、周到服务,竭诚为学员们营造良好的学习和生活环境。
据悉,华银公司2019年教育培训及人才评价业务培训班为期三天,来自华银公司系统各基层单位的56名从事教育培训工作和人才评价业务的相关人员参加了此次培训。
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本网讯 3月27日,华银公司2019年教育培训及人才评价业务培训班开班仪式在湘潭发电公司飞宏培训中心举行。华银公司人力资源部主任赵彪、人才开发处处长邹霞,公司党委书记曹坤龙出席开班仪式。
赵彪指出,2019年是华银公司转型升级发展的关键年,提能转岗是华银公司“12345”战略工程五大任务之一,是华银公司持续发展的根本要求。他指出,一是提能是为了转岗,转岗是为了争效。学员们要正确认识改革发展的形势及提能转岗的重要性。二是新时代开启新征程,人才培训教育是实现提能转岗的坚强保障,而培训队伍自身的建设更是关键,学员们要有高度的责任感,加强学习,提高素养,助力华银公司系统人力资源培训能力的建设。
邹霞在开班仪式上介绍了此次培训的相关课程并宣读了培训班的纪律及要求,她要求学员们严守培训纪律,确保培训取得实效。
曹坤龙对华银公司人资部将此次培训班放在公司举办表示感谢,他表示潭电作为培训承办方,将精心组织、周到服务,竭诚为学员们营造良好的学习和生活环境。
据悉,华银公司2019年教育培训及人才评价业务培训班为期三天,来自华银公司系统各基层单位的56名从事教育培训工作和人才评价业务的相关人员参加了此次培训。