临清热电公司纪委立足早、抓住小，以多种方式强化党员领导干部廉洁自律工作的日常管理和检查监督，规范、健全中层及以上干部廉政档案，助力监督精准化。

　　司综合15个“严禁”专项监督、重大节日期间党风廉政检查、纠“四风”体检查廉等方面的信息，多渠道掌握干部廉洁从业情况，根据《领导人员廉政档案管理办法》，对中层及以上干部本人及其家庭主要成员的基本情况、干部任职期间经济责任、礼品登记和重大事项，干部廉政谈话记录，干部廉洁自律承诺书，干部述职述廉等有关材料进行检查、完善，进一步摸清干部“廉情”底数，真正达到全方位、多角度地监督干部。

　　政档案管理方面，该公司通过一人一档管理和动态更新，遇到调动和调整及时跟进、及时补充，并坚持“档随人移”，定期报备留痕，实现对干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，切实增强监督的实效性和精准度，进一步完善了惩防体系建设，为强化监督执纪工作奠定基础。

　　部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中，该公司纪委通过查询廉政档案，将廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据，切实发挥好廉政档案在严明党的纪律、强化党内监督等方面的作用。