“师徒结对”打通员工成才通道

作者:刘新 发布时间:2018-01-02   来源:中国电力网

通讯员  刘新报道: “锅炉高温的过热蒸汽经主蒸汽管道去高压缸,经高压缸排至锅炉再热器加热至额定温度至汽轮机中压缸、高温高压的蒸汽冲转汽轮机………”

天业热电产业天能电厂集控室内电脑屏幕上,汽轮机、锅炉、电气操作界面不断切换,一张张稚嫩的脸庞上写满了认真,随着师兄的“指指点点”,大家聚精会神的听着,时不时提出自己的疑问。这是该厂2017年新进大学生进入班组实习后的日常缩影。

今年,为帮助新员工更好的融入环境,天业热电产业天能电厂特别挑选出一批技艺精湛、责任心强的老员工,进行“师徒结对”,签订师徒合同,一对一将新员工领进“运行门”。老员工系统梳理所学知识,新员工扎实学习实践操作,“新老合体”在总结中不断进步,学习中共同成才。

天业热电产业天能电厂注重安全学习和技术培训,年初产业与部门、部门与班组、班组与个人签订安全生产责任书、层层落实到个人。每月定期开展学习班,做到“该学习的人一个不落,该学习的内容一样不漏”,利用OA等信息化平台开展安全学习、技能培训。同时采取技术问答、定期技术比武、事故演练、技术大讲堂、仿真机实操等多种培训方式,不断提升全员技术水平,导入精益管理理念培养人才、选拔人才。

据悉,天业热电产业天能电厂近几年新进员工在系统培训下,已担任班长、主值等重要岗位,“员工在这样的千锤百炼下,只要肯学肯干,总会发光发亮”“天业热电产业现在实行岗位动态管理,能上能下,灵活高效,只要你有能力,换高岗位不怕没机会。”该产业企管部工作人员介绍说。

      关键词: 天能电厂


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